【明報專訊】政府透過勞工處及職業安全健康局監管工作場所安全，鼓勵勞資雙方簽署「職業安全約章」，訂立安全管理制度。勞工處設有職業安全主任，調查意外、灌輸職業安全意識等。本港有法例保障職業安全，包括《職業安全及健康條例》及《工廠及工業經營條例》。
《職業安全及健康條例》為僱員在工業及非工業工作地點，提供安全及健康的保障，條例規定本港所有工作環境須保持清潔、充足的照明及空氣流通、樓面要有足夠的排水設施，工作地點必須設有足夠的廁所及清洗設施，以及充足飲用水；另外工作地點亦須設有適當及足夠的急救設施，並指派僱員負責急救設施。另外，亦要有預防意外及防火措施。
本港法例亦規定，醫生如診斷到工人因從事相關工作而患上「職業病」，須替病人向衛生署呈報。《職業安全及健康條例》列明51項須呈報的職業病，可分為四大類﹕
◇因重複動作引起的創傷，如手部皮下蜂窩織炎、膝部及手或前臂(包括手肘)的腱或相關腱鞘的外傷性炎症等
◇因化學物質引起的職業病，如皮膚癌、各種金屬中毒等
◇因生物性因素引起的疾病，如因細菌、病毒、霉等引起的肺結核、退伍軍人病、甲型禽流感等
◇因物理因素引起的疾病，如因輻射、氣壓等引起的放射病、職業性失聰等
根據《僱員補償條例》，僱員若在受僱於從事訂明類別的工作期間患上職業病，可申索補償。勞工處會視乎個案的具體情况，協助僱主及僱員處理補償事宜。
■相關概念
職業安全(occupational safety)
健康意識(health consciousness)
健康風險(health risk)
多層思考
1. 根據以上資料，冷氣技工的工作有什麼健康風險？
2. 隨着本港經濟從工業轉向商業及知識型經濟，工人健康風險有何轉變？
(答題指引見另文)
參考資料
職業安全及健康條例﹕
www.labour.gov.hk/tc/legislat/content4.htm
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