法援中心倡擴保障勞工條款
蒐集民意助省府改善勞工法和工會關係法
[2015.07.27] 發表
【明報專訊】安省政府聘請了專家委員會對勞工法和工會關係法進行審閱。為了向政府提交意見作為勞工法例審閱的一部分，法律援助中心(服務華人及東南亞社區)正在收集社區的反饋和意見﹐結合後提交給專家委員會的最後報告。
法律援助中心已表示﹐該中心已初步向專家委員會提出他們的基本觀點。法律援助中心建議委員會以平等､公平､公正作為核心的價值觀引導本次審閱。專家委員會也應當意識到移民和少數族裔經常在工作環境中遇到歧視，並且不穩定工作對他們帶來的影響﹐超過純粹惡劣的工作條件。因此委員會對勞工法的審閱不能局限於對法例的審閱，也應當回應移民和少數族裔員工面對的困難。
法律援助中心向專家委員會提出以下建議﹕
•增強勞工法案，以及執行勞工法的機制﹔
•要求僱主每年提交他們遵守勞工法的報告﹔
•檢控所有被勞工部發行命令的僱主﹔
•對僱主進行隨機調查，特別是那些有不良投訴紀錄者﹔
•對所有被發出命令的僱主提高行政罰款，從10%提高到30%﹔
•恢復安省的就業平等法以提高婦女､少數族裔､殘疾人士及原住民的就業機會﹔
•擴大遣散費條款覆蓋範圍﹐讓所有工人受惠﹐不管公司員工的人數﹔
•擴大准假條款覆蓋範圍﹐讓所有工人都受惠，不管公司員工的人數﹔
•修改勞工法裏相關僱主的條款以確保僱主不能以企業重組為理由避免他們在勞工法裏的責任﹔
•對勞工法裏現有的豁免條款進行審閱，確保所有工人得到公正及公平對待，並盡量合理地刪除豁免條款。
法律援助中心想了解公眾的想法，他們想具體知道以下﹕
•你是否同意該中心以上的建議？
•你對勞工法審閱有其他建議嗎？如有，你想看到哪些改變？
法律援助中心歡迎提建議者在下月7日前以電話416-971-9674或者電郵至mcsalegalclinic@gmail.com方式與該中心聯繫，或者參與該中心的社區會議表達其想法。
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