【明報專訊】「每日同音樂一齊」是魏健萍(Mag)的夢想，23歲的她，高中在內地就讀「音樂專業」，畢業後於2012年來港，但因家庭經濟狀�G未能升學。不擅廣東話的她，因表達能力較弱缺乏自信，更害怕見工，一直未能找到心儀工作，只能在便利店及超市任理貨員。至前年Mag透過展翅青見計劃，勇敢踏出改變一步，獲柏斯琴行聘請為「音樂推廣大使」，不僅助她建立自信，更重拾被迫放下的音樂夢。

新來港不擅粵語 表達弱乏自信

Mag自知經驗不足，學歷不高，唯有邊學邊做，努力學習樂器資料及調音換弦等。她說工作一改其害羞性格，遇到困難會請教同事及導師，又與職前培訓的同學互相鼓勵，逐漸建立自信。

有一晚，琴行即將關門，有客人來電稱其兒子明日有結他比賽，但6條弦線斷掉，很多琴行已關門，Mag聽到這名媽媽焦急的語氣，不忍令他們失望，承諾「我一定會等你」。最後兩母子非常感激她，並握手道謝，Mag說這經歷令她更堅持，「無論什麼客人，要盡專業能力為他們解決問題」。

琴行邊做邊學 專業誠心待客

Mag在工作中經常接觸音樂，又重新開始跟琴行教師學鋼琴，下月考3級琴試，長遠來說她希望在工作階梯上拾級而上，目標是成為分店經理。因其傑出表現及顯著進步，Mag獲選為「展翅青見超新星」。

覓方向變自立 學員冀續進修

另一「超新星」黃嘉敏(Crystal)，高級文憑畢業後未能升讀大學，為前途迷惘，認為沒有大學資歷不夠競爭力。前年她參加展翅青見計劃，獲管理公司聘用，在珀麗灣當會所助理。她說公司給予很多機會及內部培訓，由當初沒有自信、漫無目的，到現在可自己帶領一個義工團，而這些實戰經驗在課本上學不到。Crystal希望能一直進步，正考慮進修更多有關管理的課程。

勞工處於1999年及2002年推行「展翅計劃」及「青少年見習就業計劃」，並於2009年整合兩項計劃為「展翅青見計劃」。2014/15年度共接獲由1600間企業提供超過1萬個在職培訓職位，而6741名參加計劃的學員中，共3207人獲聘用。

明報記者