【明報專訊】有非牟利組織研究發現﹐自從省府修改合約條款﹐令安省教師及學校工作人員無法積累病假直到退休時､再半價折現以來﹐教師們請病假的天數較以增長逾一成﹐令各教育局新增費用近9.2億元。
2012年﹐自由黨政府將教師的帶薪病假天數從20天減少至11天。而且取消了病假可積累的政策。本來教師們可將病假積累起來﹐到退休時再以日薪的一半折現﹐最高不超過4.5萬元。
由安省非牟利組織「教育局合作公司」(School Board's Co-operative)進行的一項調查發現﹐2014至2015學年期間﹐教師和學校工作人員的平均病假從政策調整前4年的8.86天﹐增加到10.29天﹐病假在工資中的比例增加了21%。
該調查使用安省全部55個教育局的數據﹐來比較省府修改教師病假前後的情況。調查中未包括新計劃前用在教師們病假的費用。其中﹐小學教師2014至2015學年期間﹐請病情人數最高﹐從8.67天增加到10.01天﹔中學教師則從7.67天﹐增加到8.76天。幼兒教員等請病情的情況也有增加。
自由黨政府取消病假積累折現政策時曾表示﹐可以為此節省10億元。但熟悉情況的人士則稱﹐新計劃反令教員局增加病假開支﹐而校長們則忙着填補病假的空缺。
根據現在的合約﹐教師們每年有11天帶薪病假﹐另有120天支付90%工資的短期病假。不過教師們主要使用的是全薪病假﹐使得教員局需要從教員預算中撥款支付。
教育廳長的發言人麥克尼梅(Nicole McInerney)表示﹐省府的舉措﹐可以保護新教師的收入。教育局需要提供一個支持僱員身心健康的環境﹐僱員如期上班﹐同時監督和關心經常請假的員工。
不過﹐勞工律師萊維特(Howard Levitt)則認為﹐通常政府對僱員待遇總是比較慷慨。他認為﹐教育局對教師病假應有一定的檢查﹐對有疑問的需要提出。
省長韋恩昨早出席一個新聞會時﹐不願回應報告的內容﹐只強調省府透過取消教師累積病假的政策﹐已達到省錢的目的。
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