臨危受命署任一年 煥然事件發私人電郵惹爭議

[2016.05.27] 發表

【明報專訊】市建局去年爆出管理層決裂風波,前行政總監譚小瑩與主席蘇慶和對市區重建理念有分歧而離任,時任市建局非執董林濬「臨危受命」署任行政總監一職,為期10個月,政府之後延長其任期兩個月至下月14日。林濬昨分享上任一年的心路歷程,他表示,離任在即感到唏噓失落,過去一年已盡力彌補董事會與管理層之間關係,「就算做唔足100分,都做了許多」。他又說,上任至今最大挑戰是要處理資助房屋項目「煥然壹居」銷售事宜,稱市建局從未有銷售資助房屋經驗。

稱已盡力修補董事會管理層關係

不過,市建局去年11月推出「煥然壹居」時,曾因項目接受月入6萬元單身申請遭社會質疑,4名屬立法會議員的非執董聯署要求董事會檢視銷售安排。林濬其後以個人身分向全部董事發出電郵,指「煥然壹居」事件屬市建局內部討論,但事件被公開而受傳媒關注,形容是「政治污染」。林濬昨被詢問時就該電郵解畫,認為各董事若有不同意見,「應該鷏釣こ|閂埋門入面傾,如果先同傳媒表達,是否加髐蔡鹿ㄓO畀其他董事?」

他說,市建局不同房委會及房協獲豁免平機會條例,在釐定資助房屋申請資格時,要考慮會否遭司法覆核,又指要在極短時間內完成「煥然壹居」的地契及銷售細節,時間倉卒,「(去年)8月連邊度做賣樓都未知」,這是他上任後最大挑戰。餘下15伙未能售出的「煥然壹居」資助單位,他說,董事會下月14日將討論出售安排。

自言「惹火」 歷經房委短樁九鐵內亂

他又說,去年上任時因管理層決裂,公眾對市建局印象是「立立亂」,同事難免感到不安樂,他在任時推動「三文治午餐會」邀請同事表達意見,相信已盡力彌補董事會與管理層的關係。他透露,已跟下任行政總監的韋志成分享經驗,目前未有新去向,但拒絕退休。被問及會否參與其他公職,他笑言自己「好惹火」,「(在任)房委會時就出現短樁事件,九鐵就發生六壯士事件,薇鴠垂塈蓬N政治污染!」

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