【明報專訊】一對已經被移民部認定為提供虛假移民資料的中國籍男女，向加拿大移民及難民委員會提出上訴，委員會法官從另一個角度來考量上訴人的申請資料，並且認為移民部的調查缺乏一些證據，無法確認上訴人是否在說謊，因此最後判定上訴人的申請得直。委員會認為申請人未有虛報工作性質，亦是接納申請人上訴的重要理由。
這名上訴得直的申請人名叫王燁(Ye Wang，音譯)，現年32歲。2011年7月間，王燁向移民部提出經驗類移民申請，稱自己曾經在Marcolino麵包店擔任過食品生產主管。同時，作為王燁同居女友的王寧璐(Ning Lu Wang，音譯)也一同申請。
但移民部在審閱王燁的資料時發現，申請人的工資單和他自己所聲稱的收入不相符。
例如，王燁在麵包店從2011年8月30日至9月5日的這一周時間內，工作了50個小時，以每小時人工15元計算，他這段時間的工資就應該是750元。但他的實際工資單卻顯示，這一周的實際收入是600元。對此差異，王燁始終拿不出解釋。
而且麵包店老闆劉某(Amy Lao，音譯)聲稱，王燁在其店內工作時，並不是什麼生產主管，只是一個打下手的小工。
對於這兩點疑問，移民及難民委員會查閱了王燁的報稅紀錄，發現上面的數字倒是與王燁的工資單基本相符。有鑑於此，委員會認為王燁的確有在麵包店工作過。
而且移民部對王燁進行面試時，王燁能夠將麵包的製作過程娓娓道來，能說出麵包烤箱的容量，烘烤麵包所需的合適溫度，這也證明了王燁的工作經歷。
至於麵包店姓劉老闆所說，王燁不是生產主管卻向移民部謊報的情況，委員會認為移民部所提供的資料不完整。
2013年3月，加拿大邊境服務局的一位華人執法官向曉雪(Xiaoxue Xiang，音譯)去到麵包店與姓劉店主交談。向曉雪問，這間麵包店是否真的還需要一個生產主管？
劉某回答稱，是王燁要求她這麼向移民部報告的，實際上王燁並不是什麼主管。對於這一說法委員會認為，加拿大人力資源部就「生產主管」這一職位給出了一個相關的職責範疇，只要申請人的工作涉及到其中的幾個方面，即便他沒有任何下屬，也可以認為他符合標準。因此王燁向麵包店老闆要求一個「主管」的職稱，也是合情合理。
偏偏向曉雪沒有追問店主，王燁在麵包店內到底從事什麼樣的工作，讓他可以拿到每周500元的薪酬。委員會只能根據王燁之前在店內當學徒時每小時8元的人工來推算，他後來能掙到每小時15元，工作級別已是有所提高。
而且店主承認，當她不在店內的時候，是由王燁來承擔起管理整個店舖的工作。以此來推斷，王燁並沒有在自己的工作性質上有謊報。
綜上所述，移民及難民委員會接納了王燁的上訴，判令移民部接受王燁及女友王寧璐的申請。
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