【明報專訊】最新發表的一份研究報告揭示，安省的社區學院將面臨學生持續減少的危機，如果社區學院欲繼續生存，將不得不削減人手、調升學費、提供更多的網上教育課程和獲得更多的政府撥款。
上述研究報告還指出，如果安省的社區學院和省府不採取行動，安省的社區學院將在未來8年內面臨高達19億元的累積債務，該筆債務將成為安省政府財政預算案的組成部分之一。
上述研究報告是由安省專上學院協會(Colleges Ontario)委託顧問公司普華永道(PricewaterhouseCoopers)在去年11月底完成的。安省專上學院協會是代表安省所有公立社區學院的游說團體，發表上述報告是該團體游說省府為社區學院增撥經費做出的努力之一。
根據上述研究報告，安省偏遠地區的小型社區學院正面臨年輕人數目減少的趨勢，情況惡化的程度較大城市的社區學院更加嚴重。如果削減這些小型社區學院的課程，由此而引發的後果將是培訓機會的缺乏以及技術工人的短缺。
研究報告還指出，如果這些偏遠地區的小型社區學院欲避免課程的削減以及對安省經濟產生負面影響，他們將不得不採取措施來控制開支。
針對上述研究報告的結果，安省專上學院協會的主席富蘭克林(Linda Franklin)說：「報告的結論非常明顯，這一情況並非花費一點點錢就能解決。」她又說，社區學院不得不平衡財政預算，省府在過往提供一次性的撥款來填補較小的經費缺口，財政預算的經費缺口預期加大，意味着需要尋找長期的解決方法。
安省副省長、高等教育廳長馬修絲(Deb Matthews，圖)回應說，省府對安省學生援助計劃做出修訂，增加學生補助金和以成年學生為對象的貸款，將鼓勵更多的人進入社區學院深造，從而改善社區學院因年輕人入學人數減少而導致的招生不足的情況。
據悉，儘管上述報告早在去年11月已經完成，但遲遲沒有發表的原因與安省各地的社區學院現正就「薪酬補償框架」開展諮詢有關。
安省政府從2012年開始實施、針對公營機構非工會的僱員的薪金凍結措施將在今年解除，供職於安省各地社區學院的高級行政管理人員可能在今年獲得加薪超過50%。
然而，上述研究報告清晰地表明，沒有任何空間用於大幅度的加薪。該份報告還預期，社區學院的行政管理人員和教職員工將獲得的加薪幅度溫和，安省的社區學院將繼續依賴於兼職的教職員來控制薪金開支。
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