職工盟倡僱主供0.5% 設基金付一半遣散費

[2017.04.13] 發表
職工盟秘書長李卓人(右)表示,建議方案中劃線後的長服金或遣散費由僱主支付一半費用,可防止基金被濫用,左為職工盟總幹事蒙兆達,中為職工盟主席吳敏兒。(蘇智鑫攝)

【明報專訊】政府建議逐步取消強積金對},3個月諮詢期於下周二結束。職工盟昨約見勞工及福利局長蕭偉強,促設立基金,由政府注資50億元作初期現金流,另由僱主供款投入基金,款額約為每名僱員入息的0.5%(上限是150元),以支付僱員一半的遣散費或長服金,另一半由僱主承擔。

促政府牽頭注資50億

政府在施政報告提出,建議逐步取消強積金與遣散費或長期服務金 的「對}」,職工盟昨約見勞工及福利局長蕭偉強,提交建議書。職工盟反對政府更改長服金的計算方式,建議設立一個由僱主供款的基金,每名僱主每月額外供款到基金,款額約僱員入息的0.5%,政府同時注資50億元,確保基金設立初期有足夠現金流,發還僱主已付的遣散費或長服金及其他行政費。

職工盟總幹事蒙兆達表示,基金由政府管理,入息的定義和上限與強積金條例相同,上限為3萬元,僱主為每名僱員額外的供款不會多於150元,而此方案亦維持現有遣散費及長期服務金計算方法不變。他表示,反對政府長期注資,利用公帑補貼老闆。

稱政府方案損長年資工友權益

秘書長李卓人表示,現時政府方案提出劃線,實施期以前的遣散費或長服金仍會被對},令年資長的工友退休保障權益受損,建議基金支付劃線前的一半對},另一半繼續作對}。至於劃線後的長服金或遣散費,則由基金發還一半予已付款項的僱主,另一半由僱主自行承擔。

他表示,由僱主自行承擔一半費用,可防止基金被僱主以不同方法濫用。至於會否擔心新政府上場後,取消對}推倒重來,李卓人認為候任特首林鄭月娥過去一直表明,對}扭曲強積金作為退休保障的原意,有信心取消對}一事有曙光,促請政府採納職工盟方案。

勞顧會勞資同反政府方案

另外,3個月諮詢期完結在即,勞顧會的勞資雙方委員於周一下午(10日),在無政府代表下會晤磋商具體可行方案。據悉會晤中勞資雙方一致不同意政府的方案,反建議設立「基金池」,支付遣散費及長服金,但勞工界堅持不可改變原有遣散費及長服金的計算方法;商界則願意為每名僱員額外付出最多200元供款,加上投資回報,支付取消對}後的額外開支。另有本港數十個不同商會於周二晚(11日)討論各大政黨及商會的方案。

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