7000元簽約獎金 難招募足夠人才
僱主嘆被迫推訂單
[2021.08.03] 發表
【明報專訊】加拿大經濟重啟以來﹐一些公司生意開始興旺﹐但新問題出現了﹐他們無法找到員工。原本是專門為招募高級管理人員而設的簽約獎金﹐現在加到了各種普通的工作上。
多倫多製作保安電子系統的企業Fitchett Security﹐去年疫情爆發時﹐曾經解僱了一些員工。但近期訂貨增加﹐他們急需增聘技術人員去安裝和維護各類保安系統﹐為此開出7000元的高額簽約獎金。
公司負責人費切特(Edward Fitchett)表示﹐去年他們解僱的4名技術人員﹐現在只回來了1人。為此他需要招聘3個技工崗位。
但是﹐雖然他開出了7000元的高額簽約獎金﹐30天過去了卻還沒有1個合格的申請人出現。由於技工短缺﹐工作進度減慢﹐最終他可能不得不推掉訂單。
他說﹕「這真是瘋了﹐但是這卻是現實。」他在考慮增加獎金的數額。
多倫多西北1小時車程的卡列登餐館老闆威爾遜(Thomas Willson)說﹐封鎖許久終於迎來了生意的復蘇﹐但是他的員工中現有8名暑期學生﹐需要及時替補﹔此外他現在還缺少5名員工﹐其中2個是關鍵崗位﹐分別是首席麵包師和副主廚﹐「如果到下周我還找不到人﹐那麼我自己就需要擔當這2個角色」。
為此﹐他為每項招聘職位設立了1000元的簽約獎金。他說﹐餐館去年虧本﹐今年到現在還在虧本﹐因此無法將簽約獎金提得很高。
招募人手的公司Robert Half調查了800名各行各業高級經理﹐發現其中35%的人們表示﹐他們打算提供簽約獎金﹐來找到自己需要的員工。
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