主題樂園電影院求才若渴 增福利吸引打暑期工青年
[2022.05.15] 發表
【明報專訊】本國青少年勞動參與率一直並不特別高，在1989年達到超過59%的高峰值，這一數字在2020年和去年分別跌至43.9%和45.8%，但根據聯邦統計局的最新數據顯示，它目前已回升至約51%。這意味着任何有意趁暑假打工的青少年幾乎都可以輕易找到工作，特別是最迫切需要員工的行業，包括酒店、零售和夏令營。不過，一些青年就業機構表示，經歷兩年封鎖和裁員後，現時就業市場求才若渴，但青少年比以往任何時候都精明，有主題樂園和連鎖電影院就提供額外福利，以吸引年輕人打工。
多倫多非牟利職業介紹所ACCES Employment行政主任龐德(Allison Pond)稱，健康是許多青少年求職者及其家人最關心的問題。
有人力資源經理稱，額外福利對暑期工作人員的吸引力愈來愈大，無論它們是什麼。旺市奇妙樂園(Canada's Wonderland)的人力資源總監愛德華茲(Susan Edwards)稱，園方允許工作人員在下班時間免費入場，為其親友提供免費門券，並獲得獎學金計劃，所有這一切都能解釋為何該樂園的求職者人數恢至疫情前水平。
加國第二大連鎖影院Landmark Cinemas(圖)人力資源副總裁穆爾貝克(Geoff Mullback)稱，額外津貼無疑是暑期工作者的一大亮點，工作人可跟一名親友免費看電影，次數不限，而且提供優惠折扣，至於工作時間也會遷就年輕人。喬伊斯則稱，一些僱主可能抱怨青少年不想打工，但事實並非如此，他們只是比人們心目中更精明，他們更加意識到保護自己和設定界線，並確保他們的時間獲得公平的補償。
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