大學生嘆寄百履歷一回音 顧問：薪酬要求應彈性
【明報專訊】有畢業生準備投身職場，昨到灣仔會展的香港國際教育及職業展求職。有大學準畢業生稱市道差、求職難，寄百份履歷只獲一份回音。人力資源顧問周綺萍表示，市道差兼失業率惡化下求職難，僱主或傾向聘用具即時生產力者，建議畢業生保持薪酬要求彈性，亦可先做兼職或臨時工。
擬轉考紀律部隊 顧問：忌騎牛搵馬
18歲鄺先生去年文憑試最佳5科10分，其後做餐廳廚房兼職，時薪50元，他形容「唔可以當生活」。他稱家人近日受騙，「唔想啲罪惡繼續發生」，萌生投考警隊念頭。他早前去警隊招募日，但體能測試不達標，「跳高要跳49.6cm，但我跳得42cm，唔夠腳力」，目前正專注操練體能。
主修資訊管理學的Tommy尚有一個學期就大學畢業，他稱近日寄出逾百份履歷應徵銀行和資訊科技相關職位，僅一份有回音，因求職難希望轉為投考紀律部隊。他形容市道差，企業招聘職位不多，舉例耳聞有銀行近日裁員後，僅開10個職位予畢業生，被裁員工亦可重新應徵，變相「舊人爭新位」。他自言非三大出身，競爭力較低，身邊有朋友也未找到工作。
今年3至5月經季節調整失業率為3.5%，15至24歲組別失業率9.4%，是各年齡組別中最高，較去年同期高0.8個百分點。周綺萍表示，市道差兼失業率惡化，求職不易，加上不少公司裁員，流入市場的求職者具工作經驗，且因急於找工作而願調節薪酬要求，競爭力較高，一般僱主傾向聘用具即時生產力者，未必願投放資源予畢業生。
她認為，畢業生應對薪酬要求保持彈性，可先做兼職或臨時工，並可選更具人力需求的市場，如IT、醫療、樓宇設備及物管等。她又說，紀律部隊工種特殊，具體能要求及危險，日後轉工亦難銜接，投考者需具使命感，不應持「騎牛搵馬」心態。
倡兼職儲經驗 勿固守寫字樓工
人力資源顧問張慧敏表示，現時各行業職位空缺仍多，學生應多做兼職及義工累積經驗，求職時應了解自身目標和興趣，不應固守寫字樓工作，可多嘗試不同工種，而薪金要求較低的畢業生比其他求職者仍有競爭力。張稱紀律部隊缺人，或算出路，但若缺乏興趣及使命感，難維持及晉升。
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