科技業招聘熱潮逆轉 憂初級職位被AI淘汰
【明報專訊】疫情期間科技業一度出現招聘熱潮，但近年來相關就業人數停滯甚至回落，職位空缺也大減。隨企業積極引入人工智能(AI)提高效率，外界憂慮初級職位將逐漸被淘汰。
疫情期間，因應家居隔離、數碼需求激增，加上利率偏低，企業大舉借貸擴張，科技業迅速膨脹。在2020年至2022年期間，求職網站Indeed上的科技職位空缺倍增。截至2023年6月，電腦系統設計領域的就業人數比2019年底飈升45%，即約12.1萬個職位。但自那之後，科技業急速重整。多間企業承認擴張過快，無法應對利率上升，導致裁員潮。本月的科技職位空缺比2020年2月大21%，整體就業人數亦從高峰回落。
大型科技公司持續裁員，並將原因歸咎於AI技術。微軟於今年5月裁員近6,000人，7月再裁9,000人，行政總裁納德拉(Satya Nadella)表示，AI已負責撰寫公司20至30%的程式碼。facebook母企Meta亦於年初宣布裁員3,600人，專注於培養AI人才。電商公司Shopify更坦言，只有無法被AI取代的職位才會獲得人力資源。不過，有專家質疑AI是否真正導致裁員。多倫多都市大學(Toronto Metropolitan University，TMU)智庫The Dais經濟學家Viet Vu認為，企業不願承認經濟環境惡劣或融資困難，AI成為合理化裁員的說法。
Indeed高級經濟師伯納德(Brendon Bernard)稱，AI相關職位如數據中心技術員需求上升，但傳統職位如軟件工程師、前端開發員及JavaScript開發員則明顯減少。
提供網頁設計課程的Lighthouse Labs的行政總裁兼共同創辦人薩基(Jeremy Shaki)警告，忽視初級人才將導致勞動力斷層。他稱，若年輕人無法獲得穩定收入，將無法貢獻經濟。
Vu補充說，諸如AI開發商Anthropicc行政總裁阿莫迪(Dario Amodei)及AI聊天機械人ChatGPT開發商行政總裁奧爾特曼(Sam Altman)等業界翹楚，當年也曾是尋找第一份工作的年輕人，而若新一代發明者因求職受挫而放棄，真正顛覆性的技術可能永遠不會誕生。
