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由香港人力資源管理學會進行的薪酬趨勢調查顯示,今年平均加薪幅度為4.3%,當中受惠多項基建推動影響,建築業的薪酬加幅高於其他行業,達5.9%。(劉焌陶攝)
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[昔日明報]

 
港聞
 薪酬調查﹕明年加薪4.5%
李卓人憂基層難追通脹

【明報專訊】外圍經濟未見明朗,不少打工仔關注薪酬會否受到影響。香港人力資源管理學會昨公布薪酬趨勢調查,結果顯示,受訪機構今年平均加薪4.3%;受訪公司中半數即50間明確表示明年會加薪,平均加幅達4.5%,當中以金融服務及建築業加幅最高,達5.9%。學會表示,調查於今年首9個月進行,未計及佔領行動因素,暫未能評估佔領行動對薪酬的影響。

勞工界指有關加薪幅度其實落後於今年通脹。據政府統計處公布今年首3季通脹率為4.2%,但在9月份通脹已達6.6%。

職工盟秘書長、立法會議員李卓人憂慮,目前基層及一般員工的薪酬已難追上通脹,令本港貧富懸殊進一步擴闊,促請資方要與勞方分享經濟繁榮成果,建議加薪幅度為8%,政府亦應調高最低工資水平。

今次薪酬趨勢有101間公司參與,涵蓋17個行業,涉及聘用逾13.7萬名全職員工,當中有84間明確表示今年有加薪,另有兩間表示凍薪,最終錄得今年整體薪酬平均加幅為4.3%。眾多行業中,以建築業錄得平均加幅最高,達5.9%;非政府機構及金融服務業亦錄得5.7%及5%加幅;但高科技及電訊業僅得1.4%加幅,排列最低。

被問及加薪會否追不上通脹,主持昨日調查發布的學會前會長莫家麟表示,現仍未知今年全年通脹率。他說,公司在考慮加薪時,通脹只是其中一個因素,仍要考慮業績、員工表現及競爭對手的加薪幅度等因素。

至於明年薪酬調整方面,有52間公司明確表示會於明年1至4月調整僱員薪酬,當中50間公司表示會加薪,餘下兩間表示凍薪,預測明年整體薪金平均加幅為4.5%;當中以金融服務及建築業加幅最高,達5.9%。

人力資源學會:暫難評估佔中影響

莫家麟表示,調查於今年1月至9月進行,但佔領行動是在9月底發生,因此調查未有考慮佔領行動因素。他說,佔領行動對本港經濟是有影響,「但未知佔領行動何時完結,因此影響有幾深,目前暫時難以評估」。他說,學會明年初會再做調查,相信屆時佔領行動對本港的影響會浮現,可作較明確分析。

被問及滬港通延期會否影響金融服務業,他認為,滬港通開通是事在必行,只是時間遲早問題,對本港經濟帶來的好處因此滯後,但仍保持樂觀。

香港零售管理協會主席麥瑞k表示,本港零售業約65%屬於本地消費,佔領行動或減低市民的消費意欲,但現時暫未看到對業界有直接影響,相信影響薪酬的機會較低,「暫時未看到因佔領行動,會令原先加薪4%減至3%之類」。李卓人表示,佔中對薪酬影響言之尚早,憂公司以此為凍薪或減薪藉口。

 
 
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