【明報專訊】根據勞工處《聘用外籍家庭傭工——僱主須知 》，若外傭已受僱不少於40周，經醫生證實懷孕，並向僱主遞交懷孕通知，及在僱主提出要求下，遞交醫生證明書說明預產期，僱主必須給予外傭10星期有薪產假，產假薪酬相等於每日平均工資的八成。 10周八折出糧 勞工處網站建議，若外傭懷孕，希望拒絕從事粗重工作，例如搬運重型家具及整理兩格牀的上格 ，應該與僱主商討，以便就懷孕期間可從事的家務種類達成共識。 使得僱傭中心負責人徐小姐稱，除非懷孕外傭自行辭職，否則根據《僱傭條例》，僱主不得終止懷孕外傭的合約，並要按法例讓外傭放產假。她又稱，外傭主要負責普通家務，如煮飯、洗衫及拖地，很少粗重工作，相信外傭即使懷孕也可以應付。
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