【明報專訊】香港家務助理總工會副主席張燕歡20年前任職航運文員4年，月薪約1萬元，後來為照顧子女而離職。2002年她想再投身職場，但文員的起薪點只有7000元，而她為照顧子女而無法應僱主要求加班，遂改任兼職家務助理，月入7000多元。至近年她見女兒大學畢業投入職場當文員，起薪點仍只有1.2萬多元，與她20年前的薪金相若。 張燕歡慨嘆收入無法追上通脹，致生活艱難。她舉例，20年前到街市買菜，百多元已足夠買豐盛的一餐，當時活雞每斤只售20多元，如今則要60多元。 活雞加價近兩倍 「收入追不上」 香港雀巢職工會主席張振華任職運輸業20多年，每日上班逾10小時；佔其薪金一半的底薪，20年間由9000元增加至1.3萬元，每年增加約2%。而佔張振華薪金另一半的佣金，在過去10多年一直原地踏步，直到2008年工會罷工力爭下，方有每兩年2%的增幅。 罷工力爭換2%加薪 張振華要供養父母，他說，如今收入令他無以為繼。他舉例，20年前外出吃午飯只需20多元，近年卻要50多元，物價飈升，與薪金加幅不成正比。 職工盟分析過去20年政府統計數據，發現中低層僱員的薪金扣除通脹後，每年平均增幅不足0.4%。
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