【明報專訊】卑詩省府在預算案中提出的「僱主醫療稅」，打算從2019年起徵收，稅率按公司年發工資金額分級，最高為1.95%，但省醫療保費(MSP)卻到2020年才完全撤銷，一些代員工支付MSP為福利的公司，當中有一年時間會受到「雙重打擊」，除需負責醫保外，還需繳納新的醫療稅。商界抱怨小型生意會受重創，又炮轟政府事前沒進行徹底研究。
卑詩自由黨黨領韋勤信(Andrew Wilkinson)昨日於議會中質詢新民主黨政府雙重徵稅，指這方法遭到政府自己的專責小組所反對，他問：「省長自己的專責小組批評此舉會損害競爭力，為何他還容許向家族商戶雙重徵稅？」
據省府預算案資料顯示，年發工資50萬元以下的僱主可豁免繳該項新稅，在50萬元以上至150萬元以下，稅率為近1%至接近1.95%，而150萬元或以上的稅率為1.95%。以100萬元為例，新稅的一年稅金需14,625元；而150萬元的，則需29,250元。若年發50萬元以上工資的公司亦有以代員工付MSP為福利的話，他們需同時繳MSP和僱主醫療稅。
卑詩財政廳長詹嘉路回應，政府的研究顯示，省內85%的商戶屬小型，即年發工資在50萬元以下，它們將可免繳上述新的工資稅，而屬年發150萬元工資的公司只佔5%。
她並指，由於MSP自今年起已減半，個人、家庭及商戶會在今年及明年慳到錢。
大溫哥華貿易局(Greater Vancouver Board of Trade)行政總裁布萊克(Iain Black)以貿易局為例，指其非牟利機構有35名員工，年發工資為200萬元，僱主醫療稅將給貿易局增加3.9萬元開支，這幾乎要花光儲備金。他說：「雖然財長指稱小型商戶不會受到影響，因為工資50萬元以下可得到豁免，但我們不同意。她隨意改變小型商戶的定義，有8至12人的公司會遭到那強制性的稅項而受重創，不少人會發現他們淨收人更低，但不可忘記的是，60%卑詩居民是受僱於小型商業。」
加拿大獨立商業聯盟(CFIA)卑詩及阿省副主席特拉斯科特(Richard Truscott)稱，聯盟中約20%的會員有為員工代付MSP，他們明年要面對「雙重打擊」，尤其困難。
他批評，若政府明智和負責任，事前會先進行徹底的經濟影響研究，了解新稅會對商戶造成多大壓力。他亦質疑省府指稱只有15%商戶會受到新稅影響的說法。
