【明報專訊】儘管安省政府與中學教師工會於上周四達成臨時協議﹐但省內各教育局仍要繼續就工作合約內第二部分——非薪酬條件方面﹐各自與地方工會談判。當該部分也達成協議時﹐家長及中學生才可真正鬆一口氣﹐確保下月開課時不受教師罷工影響。 現時大部分教育局仍未開始與其地方工會進行談判﹐但皮爾區公校教育局與該區的安省中學教師聯會(OSSTF)於上月已達成調停協議﹐意味着當安省中學教師投票確認上述臨時協議時﹐皮爾區中學便可立即恢復正常運作。 安省勞工關係局(OLRB) 曾於5月判決﹐皮爾區及安省另兩個地區教育局的中學教師﹐於當時的罷工屬非法﹐並下令教師要立即返回工作岡位﹐故勞資雙方將合約問題交給調停人決定。當時安省政府也通過1項《返回工作崗位法例》﹐禁止教師於上個學期結束前再有罷工行動。 安省中學教師聯會與資方的集體合約於1年前已到期﹐但續約談判因未獲共識而多次停頓。安省中學教師聯會於上周四﹐與省府、安省公校教育局協會(OPSBA)就新一輪薪酬合約達成臨時協議後﹐將安排日期讓教師們投票確認。但由於省府在去年4月通過122號法案﹐以後安省公校職工的合約談判分兩級進行。其中省府、安省公校教育局協會與安省中學教師聯會會於「中央談判桌」(central bargaining tables)﹐談判包括薪酬及課堂學生人數等重大議題﹔非薪酬條件則由各教育局與地方工會談判。因此﹐就算勞資雙方於上周達成臨時協議得到確認﹐亦不能完全保證中學教師於秋季不會罷工。 地方工會領袖的簡報稱﹐教師將獲加薪﹐而班級規模不會擴大﹐教師的病假與福利條件將獲改善。目前學年中﹐額外增加1日專業活動(PA)日。
|
| |
| |
;){kind=small}
;)
