(多倫多28日加新社電)一個諮詢小組建議安省政府以身作則﹐在政府部門和公共機構聘用殘障者。 殘障者就業機會伙伴理事會(Partnership Council on Employment Opportunities for People with Disabilities)也希望﹐省府委派專責內閣廳長與副廳長﹐主理政府所有部門的殘障者招聘策略計劃。理事會首份報告也催促省府發展策略﹐例如導師計劃﹐協助年輕殘障者進入勞工市場。 它指出﹐多倫多今夏天舉辦泛美殘障人士運動會﹐應趁着運動會啟動新一輪市場廣告﹐宣揚職場僱用殘障者的價值。 經濟發展及就業廳長杜傑(Brad Duguid)說﹐政府建造兼容殘障者的安省﹐它會推行措施﹐鼓勵各方聘用殘障者。 他說﹐省府聯同大中小型企業﹐創造包容文化工作場所。 杜傑的新聞稿說﹕「企業僱用殘障者﹐就能廣納人才﹐加強創新潛能﹐提高它們服務新市場的能力。那是包容職場如何建立﹐一個創新､下一代的安省經濟。」 杜傑6月宣布﹐更新已施行10年的《安省殘障者兼容法》(Access for Ontarians with Disabilities Act)﹐一些措施協助企業﹐照顧未來顧客與潛在僱員。 它催促省府在未來兩年內投資900萬元﹐資助重視人才計劃 (Valuing Ability)﹐為專上學院殘障畢業生提供職業培訓﹐為願意增聘殘障員工的企業提供資源。另有一項貸款計劃﹐協助公司僱用及挽留殘障僱員。
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