【明報專訊】家傭行動中心(Caregiver Action Centre)昨怒指﹐聯邦保守黨於9個月前引入「保母計劃」(Caregiver program)後﹐來加擔任住宿保母的海外僱員必須透過僱主申請勞工市場影響評估(LIMA)﹐才能來加或留加工作﹐但今年1月至3月﹐申請評估的拒批率高達90%﹐這令一些本地家傭即使遇到無良僱主脅迫﹐亦只能啞忍。
此外﹐即使海外家傭合資格申請加拿大永久居民身分(4年內工作滿2年)﹐但在新計劃下﹐移民審批程序由過去的26個月﹐倍增至46個月﹐令這些家傭一旦失業﹐亦無法負擔幾年的生活費﹐直至取得移民身分為止。
行動中心認為﹐保守黨聲稱保母計劃表面上是保護家傭﹐免被家傭被無良僱主壓迫﹐但實際上是將家傭趕上絕路﹐令她們進一步被僱主威脅及迫害﹐以及關上她們移民加國的大門。
如今正值大選﹐她們呼籲各黨派正視有問題﹐容許海外家傭﹐以及其他海外勞工甫抵達加拿大後﹐便取得永久居民身分。
在新計劃實施前﹐僱主聘請海外家傭時﹐須申請一份名為勞工市場意見書(LMO)﹐證明沒有本地的加國公民或永久居民願意擔任此職﹐申請費用為250元。去年﹐每月獲批的申請有700宗至1,000宗。
但自實施新計劃後﹐僱主申請的勞工市場意見書改為勞工市場影響評估書﹐費用更大幅增至1,000元﹔然而﹐今年頭3個月﹐評估書的拒批率高達90%﹐由於費用高昂､拒批率高及需時數月﹐很多僱主都不願為家傭申請。
她們曾就評估書拒批率偏高一事﹐質詢有關政府部門﹐但對方未能提出確切解釋。她們又批評﹐評估書的簽發有欠透明度。
沒有評估書﹐海外勞工固然無法到加拿大工作﹐即使已抵加的海外家傭﹐若遇上僱主無理要求而決定求去的話﹐須在工作簽證的有效期內獲另一名僱主取得新的評估書﹐始能繼續工作﹐但在評估書拒批率高的情況下﹐家僱即使遭受僱主虐待﹐亦只好強忍﹐僱主亦以此為家僱的弱點﹐提出無理要求。
來加兩年的托里斯(Kristina Torres，下圖)便指自己遭僱主無理解僱﹐而她透過其他僱主申請評估書﹐但多月以來都沒有着落。她表示﹐由於父親去逝﹐自己需肩負家庭生活重擔﹐才從菲律賓飄洋過海到加拿大﹐如今自己失業﹐令一家人的生活頓陷困境。
另一名同是來自菲律賓的家傭貝欣(Teta Bayan)亦稱﹐在短短3年間﹐她便嘗試聯絡7名僱主﹐但當中只有3人成事﹐而其中兩人都向她提出不合理要求。
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