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[昔日明報]

 
港聞
 5至7年超長合約「箍死」名師

【明報專訊】一個當紅補習名師,吸引補習集團出奇招甚至重金爭奪,箇中原因與補教界生態息息相關。現時連鎖補習集團的收入主要來自數名明星導師及其團隊,為保競爭力,補習集團不惜以5至7年超長合約期「箍死」導師,甚至訂明防止競爭條款,不准名師在完約後一年內在同業工作或自行開業,過去便有數宗名師「跳槽」引發的訴訟。

頂級名師佔遵理收益近五成

根據2011年上市、經營「現代教育」的香港教育(1082)招股文件列明,以2009年度計算,首5名導師為補習集團帶來43.6%收入,即1.571億元。今年另一籌備上市的遵理集團招股文件亦指出,2014年度遵理收益3.379億元,其中70.2%的收益、即2.72億元來自集團內五大名師,其中頂級名師更佔收益的45.5%,即1.537億元。有業內人士透露,名師佔集團收入比重愈來愈多,一旦名師約滿離開,隨時令集團收入驟減。

明星導師猶如一隻會生金蛋的鵝,為補習集團帶來豐厚的收入。連鎖補習集團一向仿效娛樂圈的做法,以較長合約確保導師在特定期內為集團工作。

2011年香港教育招股文件提及,導師服務合約一般為2至3年。今年遵理在招股文件披露,導師一般會簽訂5至7年的合約,大多均附帶不競爭條文及限制契約。

多名導師「跳槽」掀珙鬤D訟

合約訂明的不競爭條文大多規定,任何一方終止合約,需有一年或兩年通知期,並在終止合約一年內,不可向類似教育機構提供補習服務,或不可唆使學生「轉校」。過去多年,數名行內知名的星級導師曾因「跳槽」捲入珙鬤D訟。

 
 
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