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[昔日明報]

 
港聞
 「退休者不嫌辛苦少轉工」

【明報專訊】招聘會上有僱主表示,中高齡人士工作較穩定,比年輕人更有責任心,十分樂意聘請退休人士,惟不少公司擔心長者員工的保險問題。耆康會澄清,65歲以上員工的勞工保險不一定比普通僱員昂貴。

港大民意研究計劃昨開設攤位,提供即場面試。負責招聘的督導員陳小姐指出,現時約150名訪問員中,有20至30名是中高齡人士,是次招聘會期望再聘請15人。「他們穩定性高,不會嫌辛苦和經常轉工」,她解釋,電話訪問員需要耐性和專注,故長者比部分年輕人更勝任此工作。

富士施樂文件處理亞洲有限公司數年前起,透過耆康會聘請中高齡人士,其人力資源部經理葉先生指出,退休人士在公司「口碑好」,「有責任心、有經驗,還可以發揮溝通勸導的角色」。

耆康會行政總監梁綺眉表示,不少公司對長者員工的保險問題存誤解,以為65歲以上員工買不到勞保,或其保費較昂貴。她澄清,並非所有保險公司對65歲以上員工收取額外保費,例如耆康會內有不少長者員工,其勞工保險費用跟普通員工無異。

耆康會:長者員工勞保一樣

梁綺眉相信退休人士的能力和經驗會受到肯定,她舉例,有僱主曾致電耆康會,想聘請會說英文和調酒的長者,讓他們邊調酒、邊向外國遊客細說香港故事;一些百貨公司亦願意聘請中高齡人士,因他們和部分客人「同聲同氣」,較容易說服客人。

她提醒年長求職者注意面試時的衣著儀容,事前先了解應徵的行業和職位;受聘後應嘗試接納新公司的文化,對新事物持開放積極態度。

 
 
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