「白人男性高層瀕危」 Tesco主席被轟歧視
[2017.03.13] 發表
英國大型連鎖超市Tesco主席聲稱，白人男性在英國商界管理層中已成「瀕危物種」，招來性別與種族歧視非議，有組織更呼籲民眾杯葛Tesco抗議。涉事主席堅稱言論只是幽默地突顯女性與少數種裔在職場上的成就。
稱幽默表達 女權組織批「離地」籲杯葛
Tesco主席艾倫(John Allan)上周二(7日)出席英國零售業業界活動Retail Week Live，就聘用企業非執行董事演說。艾倫聲稱，女性與少數族裔現今身處「極為有利的時代」，在英國企業的董事局中地位大幅提升。至於「數千年來取得大部分此類工作」的白人男性「處境艱難」，「你是瀕危物種，你得以雙倍努力工作」。
不少女權組織對言論感不滿，女性平等黨(Women's Equality Party)主席沃克(Sophie Walker)斥艾倫言論「離地」，呼籲民眾拒絕在Tesco購物。她強調現有企業管理層中女性與少數族裔比例仍低，遠非處於有利位置，難言危及男性。
國際獵頭公司Egon Zehnder指出，英國去年任命的董事中，女性僅佔29%，為2012年以來最低，而現職董事中非白人只有8%。Tesco雖為英國富時指數(FTSE)百大企業中董事局成員較為多元的企業之一，不過迄今12名董事中僅得3名女性，其餘皆為白人男性。
艾倫上周六(11日)發聲明，稱希望以「幽默方式」突顯少數族裔及女性在職場上取得的進步，演說旨在點明成功的董事局必須積極任用多元化的成員，雖然現况仍未理想，但亦是女性躋身管理層的好時機。他強調自己致力推動職場多元，為惹來非議感遺憾。
(BBC/衛報)
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