「繼承者們」私德屢有缺失
[2018.05.01] 發表
韓國民眾對財閥第三、四代自高自大、無視他人的態度，可謂深惡痛絕。「潑水擲杯」事件一出，報章社論幾乎眾口一辭抨擊財閥子女的德性，同時指出這群「繼承者們」自小養尊處優，卻在家族企業內「超高速」晉升，這狀况對企業經營和國家經濟發展並不足取。
韓國財閥的第三代一般中學開始入讀國際學校或往海外留學。仗着家族財力，即使學業成績平庸，也可能升讀著名學府。接着大多數在35歲前，便可坐擁企業高位。像1983年生的趙顯旼畢業於首爾大學、美國南加州大學。2007年才入職，3年便當上董事和子公司行政總裁。《京鄉新聞》指她連搞好人際關係這經營企業的最低要求都做不到，就想把公司當私有物任意支使，像君臨天下般對待員工，不是本世紀大企業的經營方式。《首爾新聞》、《民族報》等韓國傳媒又主張，仿效西方家族企業區分經營和擁有權。
韓進集團由趙重勳在仁川做貨車運輸起家。他藉着取得美軍補給運輸權，越戰期間承辦把物資由韓國運往越南，壯大生意。1969年創辦大韓航空，成為國內唯一兼營陸空物流的財閥。集團旗下還經營速遞、觀光、酒店等業務；要不是韓進海運2016年破產，它還是韓國十大企業之一。趙重勳妻以善待員工知名而受敬重。
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