對15元最低時薪明顯分歧 聯邦就業部長拐彎駡福特
【明報專訊】針對安省進步保守黨政府叫停最低時薪15元及對前安省自由黨政府引入的《公平職場和更佳工作法案》(Fair Workplace and Better Jobs Act)進行重審，聯邦就業部長哈吉杜(Patty Hajdu)昨天說，安省政府將做他們想做的，但聯邦政府將在今秋引入立法，加強和保護職場的弱勢群體。
哈吉杜在昨天中午出席了密西沙加商會舉辦的一個午餐會並發表演講，大力推廣「加拿大暑期工計劃」等多項幫助加拿大年輕人獲得工作機會的計劃。
她在接受採訪時指出，聯邦政府計劃改善現行的聯邦勞工法規，為僱員們提供最基本的保護，包括享受帶薪的病假；僱主需提前制訂僱員的工作時間表；確保僱員在有需要的時候能夠請假以及在工作與生活之間取得平衡等。
她說：「僱主臨時通知僱員改變上班時間，讓很多僱員面臨困難，特別是育有孩子的女性僱員，一時又無法獲得兒童日託服務，我們需要改變這一現狀。」
針對安省進步保守黨政府叫停將最低時薪升至15元的決定，以及安省的商界要求廢除《公平職場和更佳工作法案》的強烈呼聲，哈吉杜說，她了解僱主在資源方面的限制，但勞工賺取體面的最低時薪對於加拿大經濟的發展是至關重要的。
她說：「最低時薪調高之後，人們增加的收入會花出去促進經濟的發展。每周工作40個小時、賺取最低時薪的勞工，應該有足夠的錢用於食物和住房。而在聯邦的層面，絕大多數的僱員賺取的薪金大大超出最低時薪。」
她還指出，僱主即將面臨的挑戰是如何吸引最好的人才以及留住最好的人才，一些精明的僱主早已開始照顧僱員的需要，從而防止人才的流失。
哈吉杜昨天在發表演講時重點介紹了聯邦政府在為年輕人創造更多的就業機會方面的計劃，包括加倍投資於「加拿大暑期工計劃」，為年輕人提供高質素的暑期工作機會，幫助他們獲取寶貴的工作經驗和賺取收入；在未來5年內，為6萬名專上學生提供帶薪實習的機會等。
她還說：「『加拿大暑期工計劃』的申請將在今秋開放，如果企業對參與該計劃有興趣並希望在明年夏天聘用有才華的年輕人，我鼓勵你們申請，你們的貢獻對加拿大的經濟繁榮是非常重要的。」
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