千禧一代不計較升職增收入 看重學習成長做有意義工作 願放棄近萬元收入換取一份喜愛的工作

[2019.03.31] 發表

【明報專訊】一項調查發現﹐千禧年一代希望做有意義的工作。其中將近一半願意放棄升級帶來的收入﹐而去做他們認為有影響力的工作。

調查由民意調查公司Legerweb 受ServiceNow's 公司委託進行。於今年1月12到19日網上調查了1,500名辦公室工作的加人。其中47%的千禧年受訪者表示﹐他們願意放棄薪酬增加﹐來換取一份有意思的工作。

對於願意放棄收入增加者﹐他們願意放棄的平均金額是9,639元。

千禧年一代的定義是﹕生於1980年到1995年期間。

ServiceNow's是為辦公室提供雲技術為基礎的軟件。公司總經理勒凱耶(Marc LeCuyer)表示﹐對於新一代的人們來說﹐傳統的工作目標比如掙更多的錢﹐工作職位的提高等﹐已經不對胃口。

不過可以考慮放棄超過9,000元﹐也是很奢侈的一件事。現在許多加拿大人靠一張支票接一張過日子。最新的一份調查發現﹐2018年﹐44%的加拿大人說﹐如果他們的收入遲了哪怕一星期﹐他們的付帳就可能有問題。但是﹐千禧年一代做出了決定﹐把工作的意義放到了考慮的首位。

勒凱耶說﹐現在嬰兒潮一代正在退出工作場所﹐而千禧年一代還沒有完全接上。而且大規模進入工作場所的千禧年一代帶着不同的想法。

此外﹐另外一項調查發現﹐千禧年一代還希望在工作中學習和成長。

Angus Reid 於3月份網上調查了1,000名加人。其中千禧年一代的受訪者過去一年中使用了50小時學習新東西﹐全體平均數則是15小時。

專家說﹐年輕人花費較多時間學習﹐不僅因為他們注重成長﹐也因為現在的技術變化快﹐需要經常學習﹐才能提高自己的競爭能力。

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