【明報專訊】受新冠肺炎大流行影響的小企業僱主，現時面對艱難的選擇，究竟是裁員讓員工獲得就業保險(EI)、抑或在很少甚至沒有工作時間的情況下仍僱用。 有企業僱主表示，由於新冠肺炎的影響，在業務急劇下降或完全關閉的情況下，迄今為止政府採取的措施(包括貸款和支付工資支出的10%)，不足以幫助他們繼續僱用員工。 多倫多AZ Accounting Firm創始人安德魯·扎卡里亞(Andrew Zakharia)質問，如果政府負擔10%的費用，另外90%來自何方？他說，目前很多企業的都設有了收入，因此這種補貼不會激勵人們留住員工。 預計政府將為加拿大的中小型企業開發更多的支持渠道，包括額外的信貸安排。但是，僱主表示，這還不夠。 扎卡里亞說，新貸款計劃的資格標準排除了許多、甚至在危機來臨之前已在苦苦掙扎生存者，這些企業是如今最需要協助的。 他還將貸款申請描述為「壓力大」的，包括要求提供預測財務數據以證明預期的經濟衰退水平，因為沒人知道「大流行」將持續多長時間。 多倫多People’s Pint Brewing Company的共同所有者道格·阿珀爾多倫(Doug Appeldoorn)不得不解僱兩名兼職員工，因為他們不能靠自己的收入維持生活，而最好是領取就業保險。 但如果沒有更多實質性支持，他可能會被迫做出更艱難的決定，例如進一步縮減工作時間並裁員。
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