緊急工資補助法案修改內容 3月份收入減15%亦可申領
僱主造假將罰款參與者判囚
昨天提出的C-14法案包括對加拿大緊急工資補貼(Canada Emergency Wage Subsidy，CEWS)的擬議改進措施，該提議已於2020年4月8日詳細宣布，隨後作為立法程序的一部分進行了完善。這些修改措施包括：
．為了衡量收入損失，提議僱主可以將2020年3月、4月和5月的營業收入與2019年同月份的收入進行比較，或者為了提供更大的靈活性，僱主可將其與2020年1月和2月的平均收入進行比較。
． 對於3月份收入，政府考慮到許多企業直到該月中旬才開始受到危機的影響，因此提議增大CEWS的適用性，從最初宣布的30％降低到15％。
．為了向僱主提供確定性，政府還提議，一旦僱主被認為符合特定時期的資格，他們將自動符合該計劃下一個階段的資格。例如，3月收入下降超過15％的僱主將有資格參加該計劃的第一和第二階段，涵蓋3月15日至5月9日區間內支付的報酬。同樣，在4月份營收下降30%的僱主也將有資格參加該計劃的第二和第三階段，涵蓋5月10日至6月6日之間支付的薪酬。
．為了考慮非牟利組織和註冊慈善組織在衡量收入方面的挑戰，提議在營收下降測試中允許他們選擇是否將政府援助納入收入中。一旦做出選擇，這些組織就必須在整個計劃期間保持相同的計算方法。
．政府還提議允許僱主依照權責發生制accrual accounting(根據收入)或現金核算cash accounting(根據實收)計量收入。一旦做出選擇，整個計劃期間，僱主將必須使用相同的會計方法。
．政府還提議，CEWS提供額外的補助金額，以補償僱主為因疫情而休假的合格僱員支付的加拿大退休金計劃(CPP)、就業保險(EI)、魁北克退休金計劃(QPP)和魁北克父母保險計劃(QPIP)的供款。
．為了保持該計劃的誠信、並確保該計劃確實幫助加拿大人保住他們的就業，如果僱主不符合資格要求，則僱主必須償還根據CEWS支付的款項。 如果僱主為了滿足這一補貼的資格條件，從事了某種交易而人為地降低了僱主的收入，政府還提出將對僱主收取25%的CEWS罰款。 同樣，根據《所得稅法》的現有規定，製造或參與製造虛假或欺騙性陳述的人可被處以簡易判決或可起訴的控罪。被判有罪的任何人都可能被判處最高5年的徒刑。
．政府將繼續嚴密監察與疫情有關的所有事態發展，並將繼續採取進一步行動以保護加拿大人和經濟。
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