行業老齡化 25%工人10年內退休
建築業缺6.4萬人手要新移民填補
【明報專訊】加拿大皇家銀行(RBC)的一份最新報告顯示，加拿大的建築行業缺口高達6.4萬個工作崗位，這對建造住房是一個重大問題，而從事這個行業的最佳人選是新移民。
RBC經濟學家、報告作者之一的弗雷斯通(Carrie Freestone)說：「建築工人需要與技術工人合作建造更多的住房，這是一個『老齡化行業』，因為該行業的大部分人將在未來10年退休，而加拿大沒有足夠的工人來填補這一空白。」
報告指出，製造業、公用事業、商業、金融、行政、貿易和交通運輸行業約四分一的工人將在未來10年達到退休年齡，大約有80多萬工人。雖然所有新移民都將填補勞動力短缺缺口，但臨時工(或非永久居民)正在成為人口增長的「強大引擎」。弗雷斯通說：「進入加拿大的非永久居民數量激增。重要的是要關注臨時工人將如何影響勞動力市場，因為他們佔新移民的很大一部分。」
報告稱，總的來說，目前超過一半的經濟移民來自非永久居民。隨着住房需求的增長，加拿大將需要在未來幾年「大規模增加」建設，這就需要大幅增加建築工人。弗雷斯通說：「隨着我們引進更多的新移民，這將需要為新移民建造額外的住房。但假設一些新移民將填補建築行業的工作崗位，並提供額外的勞動力，就可以增加上市的住宅單位數量。」
根據加拿大按揭及房屋公司(Canada Mortgage and Housing Corporation，CMHC)的數據，到2030年，加拿大必須再建造350萬間住房，以解決人們負擔不起的問題。未參與該研究的德勤首席經濟學家德索莫(Marc Desormeaux)表示，經季節性調整後，2023年第一季度建築業的崗位空缺率接近6%，而所有行業的職位空缺率都低於5%。
他表示：「這個行業的崗位空缺率超過所有行業的平均水平，表明建築業受到勞動力短缺的打擊比其他大多數經濟領域都要嚴重。隨着時間的推移，它會影響該行業幫助滿足日益增長的需求的能力。」他說，從長遠來看，引進新移民來填補勞動力短缺對加拿大經濟的繁榮是至關重要的。
Aaron Zhang,Local Journalism Initiative Reporter
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