沃蒂耶之死，是繼7月23日瑞士最大通訊商瑞士電訊(Swisscom AG)的行政總裁施洛特爾(Carsten Schloter)伏屍寓所後，又一涉嫌抵受不住工作壓力而自殺的瑞士企業高層。 兩宗命案連同好些瑞士企業高級行政人員突然離職，引起社會關注，以及如何平衡工作與生活的廣泛討論。 高層接連出事惹討論 對於很多歐洲人，職員自殺通常掀起企業領袖究竟要多強硬地去追求利潤的疑問。沃蒂耶之死與阿克曼請辭，正正衝擊了歐洲商界近年義無反顧地去模仿美國追求企業業績的標準。 今次已非阿克曼在如何調合歐洲的社會平等價值觀，以及保持全球經濟競爭力的需要之間，捲入爭議。他執掌德國最大銀行德意志期間，銳意要做到跟摩根大通、高盛等華爾街大行一般高的盈利做法，使德意志銀行向受承擔太多風險的批評。 蘇黎世保險集團是少數全球營運的世界最大保險公司之一，去年營業額7300億美元。不過，其第二季純利只有7.89億美元，較上季下跌約27％，集團還承認料將無法實現其3年目標。 「像無情工頭只顧業績」 接近阿克曼人士對《金融時報》說，蘇黎世保險近期的業績問題使阿克曼深感沮喪：「他一直是無情的工頭。他從不喜歡財務總監帶來驚喜。」企業主管在追逐盈利下變得焦頭爛額。 瑞士電訊總裁施洛特爾自殺前3個月，也講過擺脫不了巨大的工作壓力。他5月受訪時道：「可能發生最危險的事是，你墮入了一個永久活動的模式。我留意到自己愈來愈難以停下來找回自己的生活。」 蘇黎世大學政治學副教授屈布勒(Daniel Kübler)說：「有了第二宗自殺，爭辯又起。這些公司或許有太多的壓力。」 紐約時報/彭博通訊社
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