【明報專訊】勞動成本增加、工人缺口大，珠三角工廠近年聘用廉價暑期工已成常態，冒險僱用未滿16歲法定工齡童工現象屢禁不止。廠方通常透過人力中介向周邊地區學校招工，老師擔任組織者和帶隊人，與中介分拆佣金，形成一條成熟產業鏈。記者偵察獲悉，東莞有工廠高峰期曾僱用200多名暑期工，一月節省20萬元成本，中介和老師分別可得2萬至5萬元中介費。這些暑期工每天工作至少11小時，時薪卻僅得7元，遠低於正式工人(每月1,310元最低工資和每小時9元以上加班費)。而童工由於沒有正規勞動合同，更容易被迫超時工作，無加班費無高溫補貼，遇上勞動糾紛無處申訴。廠方往往摸準勞動部門的檢查周期，逃避檢控。
這個暑假對於茂名職校初中生陳星來說並不美好。1998年9月出生的他未滿16歲，個子不高，話也不多，記者見到他的時候他用「張曉科」這名字，在東莞長安鎮瑞海泰包裝廠做了一個月的黏合工人。「張曉科」是他借來的身分證。和他同一批進廠的66個同學，都來自廣東茂名電白縣、高州市等10多所初中，都因未滿法定工齡沒有正式身分證，由茂名某職校張老師帶隊，經人力中介賴耀永介紹來到包裝廠，用借來的身分證辦理入職。
66學童 假身分證入職
珠三角深圳、東莞等地的工業區每年暑期都會迎來暑期工，來自全國各地的職校學生以實習為名義進入工廠生產線，學習或鍛煉，其中不乏未滿16歲的童工。記者近日接到舉報稱東莞長安鎮廈邊工業區瑞海泰包裝廠涉嫌僱用66名童工。記者來到廠門口時看到，13個面容稚嫩、表情茫然的中學生坐在路邊，由人力中介賴耀永帶隊，為尚未拿到工資的3個學生討薪，阿星就是其中之一。
賺取學費 實習名義打工
「我們這批同學當中最小的是2000年出生的，剛14歲。」根據阿星憶述，他與其他學童6月23日到廠，使用了老師提供的假身分證複印本辦理入職手續，工廠也並未要求他們出示身分證正本，申請表上名字都是假的。
和東莞大部分工廠僱用的童工一樣，阿星和他的同學們是以實習的名義進入工廠。「6月份放假以後，我聽一個同學說他老師可以帶我們出來打工，既能學到東西又能賺錢，大城市熱鬧我們也想來玩，就過來了。」阿星說他下個學期的學費要200元(人民幣，下同)，加上每月生活費共4,000元左右，同學的老師承諾他們暑假打工每月工資至少2,000元。
悶熱病倒 不准通知家長
由於學生不是技術工人，所以只能在普通生產線上做簡單重複勞動。「我們都沒有基本工資，每小時7塊，加班時也按這個標準來發。」7、8月份工廠車間悶熱又通風不暢，阿星和他的同學們像正式工人一樣，需要以每分鐘做7件的速度將紙盒黏合好，每天的出貨量最低5,000件，平均上班時間在11小時以上，從未拿過加班費和高溫補貼。
阿星透露，工作時間長容易頭暈眼花，加上對黏合劑味道感到不適，他才工作十多天就得了感冒，到一個月實在堅持不了就請假回了老家，然而也是因為這個原因他沒有拿到一分錢工資。「組長要求我們和家裏打電話的時候不能提到工廠裏的情況，如果發現就會被開除。」
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