(多倫多11日加新社電)聯邦政府周四宣布新政策﹐降低小商戶就業保險(EI)費率。它自誇說﹐此舉將在兩年內為僱主節省逾5.5億元﹐並幫助增加僱聘機會。

但論者說﹐渥京如果真想看到加國就業增長﹐就應將創造職位列為這項稅惠的先決條件。

加拿大勞工諮議會(Canadian Labour Congress)高級經濟師麥克尤恩(Angella MacEwen)說﹕「他們應設法將政策與就業捆綁﹐假如他們有心那麼做﹐而不是稅款大贈送。」

財政部長奧利弗(Joe Oliver)稱﹐這個就業稅惠﹐會令2015、2016年每百元入息﹐就業保險供款降至1.60元﹐目前費率是1.88元。

他說﹐這項稅惠料將削減就業保險薪資稅將近15%﹐僱主將有更多資金增聘職員?提高薪水。新的稅務優惠﹐對於僱員的就業保險供款沒有任何影響。

奧利弗說﹕「我們相信﹐這在宏觀基礎上大有幫助。

「付款降低5億元﹐必有一定影響。那是我們所期盼﹐我們相信﹐它將鼓勵經濟增長和就業機會。」

要符合這項稅惠的資格﹐商戶明年及2016年就業保險供款﹐需在1.5萬元或以下。

舉例說﹐一個公司有14名僱員﹐每人年薪4萬﹐2014年就業保險供款為14,740元﹐該公司以後每年會節省大約2,200元。一間小商戶有3名僱員﹐每人入息2.5萬元﹐就業保險費將比今年的1,975元﹐每年減少295元左右。

但麥克尤恩質疑﹐最多節省2,200元﹐可能不足以令僱主考慮增聘人手或給員工加薪。

他建議﹐渥京應利用這些稅惠款項﹐為失業者提供更多技能培訓。

全國最大私企工會Unifor主席迪亞斯(Jerry Dias)說﹐認為這個節省2,000元的稅惠﹐能幫助創造職位﹐那很「荒唐」。

但皇家銀行首席經濟師賴特(Craig Wright)說﹐儘管影響微弱﹐它或足夠催谷一些僱主考慮僱人。