(渥太華6日加新社電)根據最近公開的文件﹐政府高薪職級在一些地區吸引力不足﹐加拿大軍方很難招聘精神病醫生?心理學家及社工﹐填補空缺。
去年軍人頻傳自殺消息﹐前國防部長倪可森(Rob Nicholson)在那個危機的高峰期的參考簡報指出﹐國防部急於填補數以十計精神健康護理人員空缺。
根據軍方今年稍早時發布的數據﹐2014年有19名士兵自殺。
加拿大加入阿富汗戰事後不久﹐軍隊在2002年設定目標﹐任用454名軍裝?文職及合約職員﹐為士兵治療癖癮?抑鬱?創傷後壓力症和其他毛病。
它從未達標﹐現在也是。
截至2015年2月﹐軍方紀錄有434名專業人員﹐國防官員說﹐未填補的職位數目與其他機構的正常職缺情況相近。
簡報在2014年2月18日指出﹐招聘專業精神病護理人員有困難﹐大概是薪金不夠吸引?精神健康護理人員普遍短缺。
它說﹕「在每個臨牀部門﹐我們的薪階都是最高的﹐但一些準候選人不接聘書﹐因為我們的薪金無法與本地市場競爭。」
國防部數據顯示﹐軍裝精神病學家年薪10.3萬元至12.3萬元﹐公家機構一些臨時僱員最高階薪每年超過8.1萬元。
國防部不肯透露﹐全國哪些地區的市場有最大困難﹐發言人拉莫特(Maureen Lamothe)甚至淡化問題。拉莫特代表國防部法務科說﹕「作為僱主﹐國防部和加拿大軍隊都是很有競爭力的僱主﹐給職員和士兵優厚薪金及福利。
「某些市場真的有時很難吸引精神健康專業人員﹐我們許多地區面對這個難題﹐理由各有不同﹐比方地區臨牀人員是否願意離開診所﹐加入我們的團隊﹐或是不願意外調﹐遷往偏遠地區。」
醫護人員不願外調偏遠地區
醫護人員不願外調偏遠地區或荒涼營區﹐軍方有時用重金解決問題﹐提供遷居津貼最多4萬元。
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