勞工廳突擊巡餐館 檢查有否違僱傭例
[2015.05.20] 發表
【明報專訊】安省勞工廳人員從今年5月起，進行了連串的春季突擊行動，檢查酒樓餐廳是否違規，沒有給員工最低薪資、超時補薪、吃飯時間以及其他員工福利等。突擊行動繼續於夏季執行。
安省勞工廳表示，自從今年5月1日起，勞工廳就業標準檢查人員到在全省各地，突擊檢查了很多的工作場所，比如酒樓餐館，視察它們有沒有違法僱傭條例。這個行動仍在進行中，直至今年7月31日為止。
勞工廳就業標準檢查人員進行檢查時，尤其關注的是從事「不穩定工作」的新入行、年輕而屬於弱勢的一群，以及各行各業的臨時外勞。
他們將查察僱主是否按足安省就業標準法(Employment Standards Act﹐簡稱ESA)聘用工人。
所謂「不穩定工作」的意思，是指季節性、兼職或臨時工作而言，不同於傳統的就業——基本上是全職、與僱主有長久性僱傭安排。
安省勞工廳長斐廉恩(Kevin Flynn)說﹕「臨時外勞及其他屬於弱勢的工人，包括新入行的年輕工人，個人權利比較其他工人容易受到侵犯違背。正因如此，我們的政府致力於教育及保障弱勢的工人，確保他們的僱主根據法例僱用他們。」
自從2012年以來，安省勞工廳進行了6次全省的大型突擊行動，檢查僱主是否違法聘用。有關聘用標準的詳情，可登入「Learn your rights under the Employment Standards Act」及「What businesses need to know」等網址查看。
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