(加新社28日電)省長韋恩(Kathleen Wynne，圖)周五承諾可能方案﹐協助安省企業應對勞工重大改革﹐意味她會多考慮對沖其他成本﹐而非抽回勞工改革。
許多商戶及企業團體極力反對那些改革﹐特別是基本工資明年1月1日調高至每小時14元﹐再於2019年升至時薪15元。它們指出﹐不到18個月加薪32%是難以消受的。
超市巨擘Loblaw Companies Ltd. 本周表示﹐安省與阿爾伯達省提高基本時薪會損害它的盈利﹐估計工資提高將意味它的勞力成本﹐明年推高大約1.9億元。
省府提議一項法案﹐除了提高安省基本時薪﹐還有兼職同酬待遇､增加年假和緊急事假日數。
韋恩周五在溫莎參加圓桌會議﹐討論勞工議題。她在會後表示﹐她聽聞企業關注﹐法案本月在全省各地舉行委員會聆訊﹐聽取各方意見。她說﹕「我致力於秋季引進一些提案支援企業﹐透過我說的途徑﹐協助它們應對這個過渡期。」
韋恩不願具體談論她的計劃﹐但特別提及餐館東主表示﹐他們支付安省酒類管理局(Liquor Control Board of Ontario)的費用是一個問題。
她說﹕「多項建議已有到位﹐我們將作全盤考慮。」
經濟發展廳長杜傑(Brad Duguid)亦已暗示﹐安省考慮降低其他成本﹐協助企業應對勞工改革。
杜傑月初說﹕「我們亦將對沖其中一些成本﹐例如﹐取消或減少收費﹐那是企業向政府繳納的服務費。」
安省商會(Ontario Chamber of Commerce)、加拿大餐館協會(Restaurants Canada)和加拿大連鎖店協會(Canadian Franchise Association)在內的商界聯盟，抱怨當局「武斷」的提高基本時薪。
商盟月初致函韋恩﹕「眾多安省僱主﹐尤其是小企業現在考慮關門，因他們無力應對這類改革。」
;){kind=small}
;)
