自動化和人工智能雖然可以提高生產力，但如何應對職位流失問題已成各國政府一大挑戰。英國智庫「公共政策研究所」(IPPR)周四(28日)公布最新報告，警告自動化將令英國大量低技術職位流失，影響全國近兩成人口，涉及薪酬達每年2900億鎊(約3萬億港元)，其中運輸業、製造業、批發及零售業情况尤其嚴重。報告指出，雖然部分高技術工人薪酬有望提升，但同時可能擴闊薪酬差距，建議政府加強監管自動化過程，並配合資源再分配政策，避免貧富懸殊惡化。 指英四成職位20年內自動化 報告指出，英國約有44%職位在未來10至20年間面臨自動化，估計超過1370萬勞動人口(英國人口為6564萬)受影響。自動化可望令英國生產力每年增加約0.8%至1.4%，到2030年GDP亦可望提升最多10%，惟並非所有國民均同等受惠。其中低薪職位與薪酬較高職位相比，被機械取代的機會平均高5倍，運輸業、製造業與批發及零售業最受威脅，分別約有58%至65%職位將走向自動化。 恐擴薪酬差距 回報集中成企業利潤 報告估計，因自動化而被取代的職位相關薪酬達每年2900億鎊，部分將用以提升負責操作先進機械的勞工薪酬，或是開創新職位，但仍有可觀部分會變成企業的利潤。同時，低技術勞工只能繼續在低薪、低產能的行業就職，面臨工時減少、薪酬下降的危機；這些職位主要集中在國內較貧困地區，由女性或少數族裔擔任。 雖然引入機械人不一定對經濟有負面影響，不過報告相信，政府有責任善加監管自動化的過程，建議加強資本再分配政策，包括設立監管機構、研究增加使用機械與人工智能涉及的道德問題，以及建立「公民財富基金」等集體資產，確保自動化帶來的盈利不會只令少數人受惠，避免加劇貧富懸殊；政府亦應撥款，再培訓因自動化失業的勞工或深受自動化影響的業界，以提高他們的就業機會。 2030年全球8億職位恐消失 英國商業、能源及工業策略部發言人稱，英國的勞動市場「有彈性且多元」，相信科技發展有助帶來新職位。政府會與各業界合作，致力確保科技帶來的好處，並克服相關障礙。 自動化已成全球趨勢，麥肯錫全球研究所上月發表報告，指出到2030年全球將有8億就業職位被機械人或人工智能取代，但同時亦將有大量新職位產生，一如1900年代工業革命的職位轉移，然而規模將更為龐大，影響更深遠，促請政府推行措施，助國民裝備迎接新時代。 (綜合報道)
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