三角洲倉庫獲裁准設工會
亞馬遜擬上訴 批勞工局越權
【明報專訊】加拿大最大的私營部門工會Unifor宣布，亞馬遜(Amazon)三角洲倉庫工人設立工會的申請已獲卑詩勞工關係局批准，勞資雙方可以開始就首份集體談判協議進行磋商，但亞馬遜已表明計劃提出上訴。
Unifor早於去年申請為亞馬遜三角洲倉庫工人設立工會，但因Unifor同時提出不公平勞工行為投訴，指控亞馬遜透過大量招聘試圖稀釋支持工會的勢力，亞馬遜否認有關指控，最終有關設立工會的投票結果被擱置。
卑詩勞工關係局(BC Labour Board)在最新裁決中指出，亞馬遜對工會活動造成嚴重干擾，足以破壞整個進程，並同意Unifor的觀點，即授予工會認證是唯一合理的補救措施。
隨着工會認證確立，亞馬遜三角洲倉庫工人可以開始就首份集體談判協議進行磋商。
Unifor全國主席佩恩(Lana Payne)表示，亞馬遜三角洲倉庫工人克服重重困難團結起來，最終成功戰勝巨頭，「這項裁決向企業發出明確訊息，打壓工人最終只會適得其反。」
Unifor加西地區主任麥加里格爾(Gavin McGarrigle)亦指，獲工會保障的倉庫工人處境將有所改善，「Unifor會繼續支援全國各地的亞馬遜倉庫員工，爭取更好的工作條件和合理薪酬。」
亞馬遜發言人南特爾(Kelly Nantel)表示，卑詩勞工關係局的裁決在事實與法律上皆屬錯誤，「裁決無視了我們員工表達過的意願，亦剝奪了他們作出明智決定的權利。」
南特爾又批評，勞工局的裁決是單方面越權行事，沒有給予其員工表達意見的機會，該公司計劃就此提出上訴。
代表約32萬名來自各主要經濟領域工人的Unifor是加國最大型私營部門工會，近年推行「倉庫工人聯合運動」(Warehouse Workers Unite)，包括在連鎖超市沃爾瑪(Walmart)多處設施協助員工成功設立工會。
