卑大新校長就職 目標世界十強

[2014.09.13] 發表
顧愛文戴上校長專用袍帽,正式就任。前校監李亮漢(前排右一)與前校長派珀(Martha Piper,前排右二)、校監戈登(Lindsay Gordon,前排左一)等見證儀式。(陳志強攝)

【明報專訊】新任卑詩大學(UBC)校長顧愛文(Arvind Gupta)昨日舉行就職儀式,並首次宣示其雄心勃勃的校政方略,包括大幅提升卓越研究經費、提倡終身教育、將卑詩大學打造成國際大學,目標是將卑大的世界排名推進十強。

卑詩大學第13任校長顧愛文的官方就職儀式昨日舉行。數百師生及嘉賓齊集卑詩大學的陳氏演藝中心(The Chan Centre for Performing Arts),見證顧愛文的就職儀式。省督古喬恩(Judith Guichon)親自為他主持宣誓。三級政府以及本省多所大專院校均派出代表到場祝賀。

五點方針 首重學習

在就職演說中,顧愛文首次揭示他治理卑詩大學的宏圖大計。他表示,卑詩大學應該定出目標,將大學由目前的世界25強提升至世界10強。他在演說中提出為卑詩大學升級的五點方針。

顧愛文認為,卑詩大學首先應該是一個「學習的地方」,不僅僅是學生、碩士博士生、博士後學者、畢業生、教職員、甚至是行政人員,也應該不斷學習。他承諾要把卑詩大學的學習環境維持在最優秀的地位,並向那些代表不足的群體伸手,不論性別、種族、社群,通過教育衝破藩籬,都可以獲得社會與經濟攀升的機會。他又提出終身教育教學模式,秉承活到老學到老的原則,通過新教學科技,讓舊生、在職專業人士、退休人士,都可以通過卑詩大學獲得進修機會。

第二,他認為卑詩大學是一個「交流的地方」,不僅僅是校園之內,而且橫跨整個國家,伸展至全世界,讓各方各界進行交流。

顧愛文透露,他有意與公民社會結成伙伴,通過模擬或是實質模式,擴大在市中心的足[,並且會謀求擴大連接灰角校園的公共交通。

第三,顧愛文認為卑詩大學應該是一個「國際化的地方」,是全球的縮影與樞紐。計劃將卑詩大學打造成是通往整個世界的門戶,為全球的可持續發展作出貢獻。

本身在印度出生,7歲時移民加拿大的顧愛文說他會以卑詩大學在內陸奧肯那根(Okanagan)的分校為基礎,進一步發展與全省各地的關係,比如是卑詩大學通過與姊妹機關的合作,在省府維多利亞與喬治王子市(Prince George)訓練出醫生。他說假若有需要,卑詩大學會根據這一模式,進一步與省政府合作。

顧愛文特別指出,卑詩大學與環太平洋國家的關係格外密切。卑詩大學的研究人員和學者將會加強與環太平洋國家研究機關的交流與合作。

第四,顧愛文主張,卑詩大學是一個「創新的地方」。他提出通過見習與合作計劃,將學生課程外學習的規模提升一倍,包括校園內與校園外的課程,並會強化學生在海外學習以及施展創新的機會。他認為,卑詩大學的畢業生是創造未來的一群。

研究經費提升至少一億

第五,顧愛文認為卑詩大學應該是一個「研究的地方」。他認為一所大學的地位,取決於該大學的研究成績,獲得最新的發現與研究成果,好好哺育未來的領袖,吸引到最好的學生與教職員也需要優秀的研究。在他任內,卑詩大學的優秀研究基礎經費的提升幅度將不會少於一億元。

顧愛文指出,他會進一步提倡企業精神。他理解到創業經營,總會遇上風險。不僅是個人的風險,而且還包括對自己職業生涯構成的風險,甚至是組織上的風險。但他仍然會擁抱企業精神。

顧愛文承諾,他的施政,不會獨斷獨行,而是會廣納各方意見。他願意聆聽各方面的聲音。

另外,顧愛文強調,將會繼續重視大學與原住民的關係。特別是卑詩大學灰角校園的原住民馬斯琴(Musqueam)部族,又說他的第一次就職儀式其實是在7月1日舉行,由馬斯琴部族為他戴上傳統服飾。

就職儀式後,顧愛文以「能力強化的一代」(Generation Empowered)為題目,舉行座談會,與大學師生進行交流。特別談到年輕一代如何靠新科技自強不息的各種問題。

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