【明報專訊】「室溫低於5℃，來『大姨媽』可以拒絕上班」。上周五(23日)，浙江寧波市一項新例在網上瘋傳，不少網友感嘆「寧波女職工有福了」，但其實原國家勞動部1994年就有類似規定。澎湃新聞網報道，寧波市政府常務會議審議通過《寧波市特殊天氣勞動保護辦法》，將於5月起施行。

《辦法》規定，不得安排處於經期、孕期的女職工在0℃以下的天氣露天工作和在室溫5℃以下的工作場所作業。此外，亦不得安排孕期女工和未成年工在35℃以上的天氣從事室外露天作業和室溫在33℃以上的室內作業。

醫生憂實施有難度

但浙大醫學院附屬二院婦產科主任醫師王良認為，婦女經期每月1次，持續5至7天，「我擔心這項規定實施起來有難度。」

1994年9月，《勞動部關於勞動法若干條文的說明》曾規定：不得安排女職工在經期從事低溫作業，低溫是指平均氣溫等於或低於5℃。