國泰基層加薪2% 續發雙糧 高層凍薪

[2016.12.03] 發表
國泰航空公司決定,非管理級的香港員工明年加薪2%,涵蓋地勤人員、辦公室員工及空中服務員,較高級員工如經理,則要凍薪。所有香港員工均會於年底獲發「雙糧」。(蘇智鑫攝)

【明報專訊】本港龍頭航空公司國泰航空昨宣布,明年非管理職級員工加薪2%,是近3年最低,較高級員工則要凍薪,但承諾今年底發放雙糧。國泰空中服務員工會對加薪幅度表示無奈接受,期望明年業績改善後,公司會調高加薪幅度。另外,工會表示國泰將於明年就空中服務員退休年齡展開全面諮詢(見另稿)。

加幅近3年最低

國泰航空公司宣布,所有非管理職級駐港員工明年薪酬將上調2%,較高級的員工則不獲加薪。另外,所有合資格駐港員工將獲發今年第13個月酌情年終獎金。國泰航空行政總裁朱國樑表示,航空業環境不斷轉變,國泰集團不能獨善其身;受不同因素影響,包括收益率受壓、運力過剩、以至前端客艙乘客量下滑等,收益顯著下降。國泰表示,獲加薪的員工約為1.4萬人,而凍薪的員工約有3000多人。

國泰空中服務員工會上月中開始與資方談判,爭取明年加薪5%,同時爭取將空中服務員退休年齡由55歲延長至65歲。雙方經7輪談判終達成共識,工會主席黎玉嬋表示,資方在談判期間不斷強調業績下跌,公司財政困難,工會多番努力才可保住第13個月酌情年終獎金;對於加薪2%,工會只能無奈接受,期望明年業績改善後,公司會調高加薪幅度,但她歡迎首次有經理級以上的職級被凍薪,可共渡時艱。

上半年純利跌82%

國泰航空公司今年上半年純利3.53億元,較去年同期減少82%,而盈利主要靠其附屬及聯屬公司即國航收益帶動,而公司的中期報告預期下半年收益續受壓,但整體業務表現會較上半年好。資料顯示,國泰大部分香港員工今年獲加薪4%,職級較高的員工薪酬增幅則為3.7% 至3.8%,而去年及前年,員工平均加薪4.5%,2013年所有員工均加薪2%。

航空業界亦正籌備來年加薪幅度。香港航空表示,公司每年根據業績及員工表現決定薪酬調整,2017年薪酬方案正在討論中。代表空運貨運業的香港空運貨站職工會主席葉以勒表示,現時仍與公司商討加薪幅度。香港機場地勤服務職工會主席李永富透露,剛與機場地勤服務有限公司就來年加薪展開談判,資方提出2%的加薪幅度,但地勤業界面對人手短缺、工作量增及青黃不接等問題,公司有需要提升加薪幅度挽留人才。

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