日本首相安倍晉三2013年提出「建設讓女性縱放光彩的世界」，3年來推動女性經濟學，透過連串措施促進女性勞動參與率及令更多女性晉身政府及企業管理層。時隔3年，有關政策的成效如何？日本女性仍面對什麼挑戰？明報記者 林康琪 東京報道
日本女性在政府高層及企業管理層所佔比例一向偏低。日本眾議院475席中，女性議員佔45人，比例是9.5%；參議院242席佔50人，比例為20.7%。根據IPU排名，日本在193國中排名156位，落後於不少發展中國家。
松川瑠衣(Rui Matsukawa)是參議院新丁，從政前在外務省任職長達23年，今年初請辭從政，在7月的參議院選舉中代表自民黨競逐大阪席位勝出。她上周在東京參議院議員會館接受本報訪問，以親身經歷談及日本女性從政的困難。松川跟任職外務省的丈夫育有兩名分別8歲及3歲的女孩。松川坦言，現在還未適應政客生涯，仍在家庭生活及事業之間掙扎，忙得透不過氣來。
日本為何那麼少女性從政？松川認為有3個原因，其中生活及事業難以取得平衡是一大原因。「國會議員由朝做到晚，也要定期回選區，這種生活對育有小孩的已婚女性更難」。至於第二個原因則是，「政治長期被視為男人天下，事實也是如此」。第三個原因則是日本從政之路狹窄，政壇並非開放市場，不止對女性，就算對男性而言，「從政沒有人脈將很困難」。除了政治人脈外，官僚出身也較易從政，松川便是一例。
松川憶述，當自民黨高層找她參選時，她第一反應是：「當然不」，最終還是決定一試，因為相信議會需要有代表育有子女的已婚女性的聲音。不過從政生涯並不容易，她說議會工作方式及時間都照顧男性，未有照顧女性的需要。「我敢說，這幢大樓(參議員會館)的男政客沒多少個會煮飯，也不用照顧孩子，早上不用帶小孩上學﹗」
她稱，男性不在乎工作時間或晚間應酬，早上7時或晚上6時的會議對男性而言都沒問題，卻令她跟孩子的相處時間減少。松川因為是新丁，差不多出席所有早會，每隔兩周的周末都要回大阪選區，她坦言丈夫亦有投訴。她丈夫目前在美國出差10天，她說：「他抱怨我周末不在家照顧孩子，但他似乎不明白他出差時照顧孩子的是我。」
日本電通一名新入職女僱員因加班過度不堪辛勞自殺，今年9月被裁定是「過勞死」，令日本上下紛探討如何改善日本人工時過長的問題。松川相信，工時長不代表生產力高，「日本政客的生活方式是錯的，很多政客花很長時間在選區，但卻不太見效率。如果政客工作效率提升，將會有更多女性從政」。
雖然日本政壇目前仍是「男人天下」，松川相信隨着多些女性加入國會，當女性議員比例達20%或30%時，文化會改變。
至於她自己，則相信要3個月後才能適應節奏，達至平衡。她說：「我希望為其他有志從政的日本女性提供一個榜樣，既可以滿足事業，同時也可維持私人及家庭生活。我認為這是可能的。」
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