卑詩取消醫護設施清潔供餐外判
重新聘用4000員工 薪酬福利料調升
[2021.08.31] 發表
【明報專訊】卑詩省府即將終止外判省內醫護設施的清潔和供餐服務，改由省內衛生局直接僱用員工。省府希望透過逐步取消外判制度，讓數千名醫護設施的支援服務人員能享有更好的薪酬和福利，從而進一步改善本省衛生系統的醫護服務。
省衛生廳長狄德安(Adrian Dix)昨日(30日)宣布，省府將於今個秋季起發出通知，終止與21個私營清潔和供餐服務商的外判合同，並由各個衛生當局聘回約4000名員工，直接提供有關服務。
省府希望透過此舉，提高這些員工的薪酬，改善這些職位的工作條件和保障，協助省府為有興趣加入這些領域的民眾，提供更有吸引力的職位選項。
狄德安補充，大部分的過渡程序將於明年3月底進行，終止省內醫護設施外判的清潔和供餐服務，對病人、醫護團隊和日後招聘員工都有利。
醫院僱員工會(Hospital Employees Union，HEU)也就有關公告作出回應，並指省府昨日發布的這項政策，有助恢復本省衛生系統的公平和穩定。
工會又指出，前朝省自由黨政府於2002年執政期間，立法將醫護設施的清潔和供餐服務私營化，導致數千名醫院支援服務人員被解僱，並讓取得外判合同的私營機構，以原先薪酬的一半重新僱用這些員工；當中受影響的員工大部分都是女性。
在溫哥華綜合醫院(Vancouver General Hospital)提供飲食服務的薩姆森(Catalina Samson)表示，她於2004年從本來獲得時薪18.10元及其他就職福利，下降至時薪10.15元。這讓她失去了所有的福利，包括工時保障和有薪假期。
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