郵務勞資透過調解員溝通 談判雖繼續 郵遞仍恐延遲
周末努力回應對工人重要問題
【明報專訊】加拿大郵務工人代表與資方加拿大郵務公司(Canada Post，下稱郵局)周日曾透過調解員溝通，工會指資方稱需要數天考慮工人的回應，同時警告基於工會禁止加班，送遞郵件可能會出現延遲。
加拿大郵務工人工會(CUPW)昨日周日下午發出聲明指，其談判代表在過去數天努力及仔細評估資方加拿大郵務公司日前提出的最新一份合約建議，並為是次會議已做好回應準備，指出一些對工人重要而僱主卻沒有面對的問題。
工會全國主席辛普森(Jan Simpson)於聲明說，在實施全國加班禁令的第三天，即昨日，雙方在渥太華於聯邦調解及調停服務代表在場下會面，於早上9時半，工會提出其回應及有關詳情給調解員，對方並將資料轉交公司。
辛普森解釋，勞資雙方沒有親身會面，是由調解員在兩方之間來回溝通；他指那是經驗豐富的調解員常用的方法，以防止交涉間出現對立敵意，亦是按照調解的標準程序而行，雙方提出的文件和建議內容保密，並且不可用於日後仲裁或任何法律程序上，這種私隱使得雙方可以談論他們可能不愉快的問題，如涉及工資、生活津貼、病假、工人賠償、補償時間、周末送件和兼職事宜等。
工會續指，工會在昨日下午12時50分接獲通知，郵局離開會面場地去查閱工會的文件，「我方亦被告知對方會在數天內回應，我們期待資方盡快回覆。」工會並強調，「雖然談判繼續，但全國加班禁令仍生效。」
郵局上周三提出最新一份集體僱傭合約建議給工會，據悉包括加薪和兼職郵差的計劃。工會沒有就該建議正式回應，但要求「休戰」兩周來考慮，但此提議遭僱主拒絕。
工會曾批評資方拒絕休戰提議的做法，指工會談判代表只有數天時間來查閱該份長達700頁由大量法律術語寫成的文件。
郵務工人及公司的勞資糾紛多個月未能解決，去年聖誕節及新年前郵務一度中斷，經渥京介入後將之前的協議延長實施至上周四，並在上周工會發出72小時罷工通知書。就在工人具合法罷工地位的周五凌晨前，工會發出加班禁令，但沒有展開全國罷工。
郵局昨日向媒體說，該公司會仔細查閱勞方的回應，又指公司明白持續不確定所帶來的影響顯著，甚至會對本國經濟造成更大影響，「上周臨結束時，我們完成送件的數量，相對去年同期減少50%，並繼續在下跌。」
工會指在資薪調整太低；而郵局則指最新一份建議是反映財政現實。
聯邦政府成立的工業調查委員會(Industrial Inquiry Commission)，於本月較早前曾發表報告指郵務實際上已經「破產」，並建議進行一系列結構性改革，包括逐步取消逐戶派信上門服務和引入更具彈性系統，讓郵差派送路線可每日改變。
