工作與生活平衡全球排名第7 加拿大今年跌兩位
【明報專訊】加拿大再次躋身全球十大最重視員工生活與工作平衡的國家之列，但今年排名稍微下滑，由去年的第5位退至第7。
全球人力資源機構Remote制定的「全球生活與工作平衡指標」(Global Life-Work Balance Index)，將全球國民生產總值(GDP)最高的60個國家，根據當地法定年假、病假、幸福指數等綜合分析及排序，而加拿大今年的綜合得分為73.46分，略低於去年的72.75分，反映出部分評估項目的表現仍有進步空間。
比方說，加拿大僅提供產假期間55%的薪資補償，遠低於榜單上多數國家提供的70%至100%比例。而在最低工資方面，加拿大的時薪為15.96加元，在十大國家中排名倒數第二，僅高於西班牙的11.54 加元。
此外，加拿大的法定年假僅有17天，在十大國家中敬陪末座。相較之下，西班牙與芬蘭的員工每年可享有36天的法定年假。
儘管如此，加拿大仍是美洲地區唯一打入前十名的國家。報告稱，與其南鄰形成鮮明對比，美國在60個國家中排名第59，加拿大在多項指標上表現穩健。
報告指出，加拿大在法定病假、公共安全、2SLGBTQIA+(雙靈、男女同性戀、雙性戀、跨性別者、疑性戀、雙性者、無性戀)包容性等方面表現亮眼，並擁有全民醫療保障制度，這些因素都使它保持前十排名。平均而言，加國員工每周工作35.2小時，工作與家庭生活能夠維持健康界線。
根據調查，最能達到生活與工作平衡的國家是新西蘭，得分達86.87分，緊隨其後是愛爾蘭，得分亦達81.17分。不過，報告指出，對新移民而言，良好的生活與工作平衡未必輕易達成。
逾半新移民面對經濟壓力
總部位於多倫多的保險公司Securian Canada一項調查顯示，54%受訪新移民將經濟壓力列為主要壓力來源，另有33%指出生活與工作平衡本身就是壓力來源之一。Remote首席人事總監馬修斯(Barbara Matthews)說：「我們提倡生活與工作平衡，是因為我們相信工作只是支撐生活的手段，而非人生的全部。」
