溫市遣散費冠全省被指欠透明度 ABC溫哥華執政至今付逾200萬
【明報專訊】自政黨「ABC溫哥華」2022年底執政至今，溫市府已向34名非工會員工支付逾200萬元遣散費，冠絕卑詩省主要城市，但並未定期透過財務報告公布，被質疑欠缺透明度。
溫市府早前宣布，在市府任職14年包括過去4年擔任市政經理的莫克里(Paul Mochrie)離任，聲明僅稱領導層需要更替，但拒絕透露其遣散費具體金額。遣散費通常用於無合理理由解僱員工的情況，前市政經理羅傑斯(Judy Rogers)與巴勒姆(Penny Ballem)離任時，分別獲超過50萬元遣散費。
根據《環球郵報》獲取的數據顯示，自「ABC溫哥華」於2022年執政以來，溫市府向34名非工會員工支付總額超過200萬元的遣散費，這些數據並未列入市府網站有關員工和議員薪酬的公開財政資訊。對比「ABC溫哥華」執政前10年，溫市府每年平均僅發放10筆遣散費，其中2020年僅有一筆，2016年則有17筆。
卑詩省多數城市同樣未有在公開報告中列明非工會員工遣散費的金額，與多倫多形成鮮明對比。多倫多市府每年均向市議會匯報相關金額及宗數，去年11月的報告顯示，2019年遣散費總額達490萬元，其餘年度介乎約100萬至320萬元。
在過去數年自新一屆市長及市議會上任以來，大溫有4個地方政府在遣散費宗數或金額方面尤為突出，其中大多屬於選出新政黨或新市長並肩負變革使命的城市。
除溫哥華外，過去兩年大溫都會局共支付26筆遣散費，總金額約130萬元；素里亦有16筆遣散費總額近250萬元；蘭里鎮於2023年及2024年分別有4筆及18筆的遣散費，前市長弗勒澤(Jack Froese)任內3年總共僅有4筆。
蘭里鎮政府未有公布遣散費總額，但有部落客按職員年度收入報告推算，蘭里鎮去年遣散費總開支或高達180萬元，推斷主要與多名高層職員離職有關。
蘭里鎮現任市長伍德沃德(Eric Woodward)承認遣散費宗數偏高，但強調與新市長和新議會的上任無關，「雖然18人看似很多，但我的理解是，這其中部分屬正常退休，包括工會員工和其他與市議會幾乎沒有互動的中層員工。」
但有省府及其他市府職員指出，依法須在財務資訊報告中列出的遣散費開支，並不包括工會員工及正常退休個案。
卑詩省其他大城市近兩年遣散費宗數相對較少，包括本那比9宗、阿博斯福7宗、列治文6宗、基隆那5宗、高貴林4宗及維多利亞3宗。
公眾目前難以查明市府究竟花費多少納稅人資金遣散非工會員工，工會員工的遣散費一般由合約談判訂明，而非工會員工則需透過比對離任人員名單與其離職前後年份的薪酬報告推算，但方法費時且不一定準確，實際金額或由數萬元至數百萬元不等。溫哥華市議員費必得(Pete Fry)表示，支持為離職的非工會員工提供合理遣散安排，但同時必須平衡對納稅人的問責，「如果沒有透明度，遣散費就有可能被視為一種政治工具，就像賄賂批評者一樣。」
過去20年來，溫哥華先後有多名首席城市規劃師獲聘後又被解僱，托德里安(Brent Toderian)是其中之一，自他離任後市府已先後任命4名城市規劃師與4名市政經理。他指市府職員頻繁更替並非健康徵兆，反映存在更深層次問題，「若每次選舉後都要更換市政經理並支付遣散費，這將是一種混亂且代價高昂的運作模式，外界往往低估種做法會造成多大破壞。」
溫哥華市長沈觀健辦公室未有回應事件，市府上周宣布已聘請范戴克(Donny van Dyk)擔任新市政經理，他過往先後擔任彭迪頓(Pentiction)及三角洲市政經理，亦曾在能源公司Enbridge任職高層。
