菲沙衛生局證實展開瘦身行動 發言人：裁員凍結招聘集中行政管理崗位
【明報專訊】繼卑詩衛生服務局(PHSA)及溫哥華島衛生局(Island Health)後，菲沙衛生局(Fraser Health)證實也展開了人手調整，包括裁員、暫停部分招聘及終止外判合約，但目前無法確認具體裁員數字，僅稱主要集中於與病人護理無直接關連的行政及管理崗位。
菲沙衛生局發言人Amory Wong上周五表示，局方過去數月一直檢視內部運作，以配合省政府對各區衛生局的檢討，目標是提高效率及減少行政成本，投放更多資源為病人、家庭及社區提供醫療服務，方式包括調整部分團隊及架構、暫停部分職位招聘，以及不再續簽部分第三方承辦商合約。
他表示目前人手調整流程仍在進行，因此無法確認具體裁員數字，被裁減的崗位主要集中在與病人護理無直接關連的行政及管理層面，「這些決定非常困難，但我們會以審慎及同理心處理，並逐一與受影響員工及留任員工直接溝通以提供支援。」然而社交媒體不少人聲稱自己被解僱，甚至整個部門或團隊遭到解散。
菲沙衛生局轄區東至合普(Hope)、西至本那比及三角洲，轄下設有12間醫院，擁有約4.8萬名員工，服務區內逾200萬人口，是全省規模最大的區域衛生局。
菲沙衛生局的公布符合省長尹大衛(David Eby)早前提出削減醫療系統行政膨脹及重疊管理職位的政策方向。本月初PHSA裁減57名員工並取消61個空缺職位招聘，溫島衛生局則裁減117 個非工會職位。與此同時，菲沙衛生局管理層今年2月出現人事變動，行政總裁Victoria Lee離任並獲得60.9萬元遣散費。
至於PHSA臨時行政總裁巴勒姆(Penny Ballem)年薪為35萬元，她同時擔任省府醫療顧問，過去4年共獲酬約140萬元，亦負責主導PHSA削減人手及開支的重整工作。相比之下，卑詩省執業操作護士平均年薪為6.8萬元。
內陸及北部衛生局暫未宣布裁員計劃，兩地早已因人手不足及服務缺口而備受挑戰。
代表全省逾2.3萬名在250間醫院及機構工作的醫療專業人員的卑詩醫療科學協會(Health Sciences Association of BC)表示，目前未接獲其成員被裁員的消息。
兩女散步放狗遇黑熊襲擊 臨危捨命互助終死裏逃生
【明報專訊】兩名女子本周在安省蘇聖瑪莉（Sault Ste. Marie）帶着愛犬雨中健行時，遭黑熊襲擊受傷，幸兩人臨危互相幫助，加上狗隻英... 詳情
