福特CEO憂AI取代美半數白領
隨着AI技術發展，美國企業領袖紛紛警告AI將取代白領職位。福特汽車(美：F)行政總裁Jim Farley(圖，路透社)上星期受訪時表示，AI「確實會取代美國半數白領」。AI初創公司Anthropic行政總裁Dario Amodei亦在5月表示，所有入門級職位，有一半可能在1至5年內消失，導致美國失業率升至10%至20%，呼籲政府和商界不要再淡化AI的影響。美國企業CEO以往被問及AI會否導致職位流失，往往含糊其辭，並強調技術創新將創造新職位，如今卻愈來愈多企業領袖直言AI將搶走人類飯碗，甚至公開預測多少職位將被AI取代。市場分析認為，這反映商界愈來愈了解AI的能力。
幾乎沒什麼職位不會被AI改變
摩根大通(美：JPM)消費者和社區業務負責人Marianne Lake在5月預期，引入新AI工具後，其業務未來幾年的員工人數將減一成。亞馬遜(美：AMZN)行政總裁賈西(Andy Jassy)在6月的內部備忘稱，由於「劃時代」的AI技術，未來幾年員工總數將減少。電商平台Shopify總裁Tobi Lütke最近向員工稱不會進行任何新的招聘，除非能夠證明AI無法勝任某些工作。
《華爾街日報》指出，雖然很多CEO仍避免公開談論AI帶來的裁員問題，但他們近期一直私下討論，或許只需小部分員工就可維持企業營運。隨着企業引入自動化軟件、AI和機械人等技術，企業架構開始趨於精簡。
自由職業(Freelance)配對平台Fiverr行政總裁Micha Kaufman今春在內部備忘指出，專業人士需接受這樣的現實——幾乎沒有什麼職位不會被AI改變，無論是程序員、設計師、產品經理、數據科學家、律師、客戶支援人員、銷售人員，還是財務人員，恐怕都難免受到AI影響。
OpenAI高層稱毋須過分憂慮
部分企業開始訂定職位整合計劃，例如科技企業將產品經理，與軟件工程師的職位二合為一。
網上轉售平台ThredUp行政總裁James Reinhart在6月的投資者會議表示，AI摧毀的職位，將比一般人想像的更多。不過OpenAI營運總監Brad Lightcap認為毋須過分憂慮，強調尚未看到證據表明，初級職位被AI大規模取代，儘管職位流失在所難免。IBM表示，AI工具已取代人力資源部門約數百人手，但IBM也招聘了更多程序員。
美國電訊巨頭AT&T(美：T)財務總監Pascal Desroches上月表示，AI將如何重塑職場仍然未明，不過參考過往的技術革新經驗，新職位往往應運而生。(華爾街日報)
