調查：三成公司料凍薪 比例5年最高 總商會稱因營商成本增

調查：三成公司料凍薪比例5年最高總商會稱因營商成本增

[2015.12.09] 發表

【明報專訊】香港總商會今年10月的「商業前景調查」，包括了解各公司明年的薪金調整幅度。受訪的408間公司中，逾三成預料明年凍薪，2.2%表明會減薪，兩者比例為過去5年新高，總商會相信與本港營商成本增加有關。在鄰近城巿競爭力評估方面，八成受訪公司認為新加坡較香港具競爭力，總商會指「值得社會警惕」。

總商會昨公布調查結果，408間受訪公司主要來自服務業，34%公司預料未來一年將凍薪，較去年的29.2%增加4.8百分點；2.2%受訪公司甚至表明會減薪，較去年增加1.9個百分點，兩者均為2011年以來的新高。

香港總商會高級經濟師董一岳形容，是次增幅為「猛烈上升」，估計因營商成本增加，如租金昂貴所致。他指出，加薪幅度亦視乎通脹和行業人手，例如現時零售業和酒店業人手較充足，加薪壓力較低，料加薪幅度不高；相反建築界有勞工短缺問題，加薪幅度將較高。

非常滿意政府下跌6.4百分點

對於政府表現，69.6%受訪公司認為政府整體表現「一般」，13%表示「非常不滿意」及17.3%表示「非常滿意」；對政府在營商環境表現，表示「非常滿意」的比率較去年下跌6.4百分點，至23.8%。總商會總裁袁莎妮表示，「各方面對商界的法規愈來愈多，企業疲於奔命」，故希望政府在標準工時立法及取消強積金對冲方面，有充足討論和收集足夠數據才作決定。

八成稱港競爭力輸星洲

調查亦問到機構對香港及鄰近城市的觀感，78.2%及49%受訪者公司分別認為為新加坡及上海較香港更具競爭力。

袁莎妮說，政府需在人口政策上「進取一點」才能提升競爭力，「鼓勵港二代回流以補充人才的措施，慢慢初見成效，但仍追不上人才流失」，認為如有數據支持，必要時可輸入外勞。

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