有華裔打工者對省府提高法定最低工資的消息表示歡迎，但認為漲幅太低，根本無法抵消通脹；列市一些小商業東主則表示，提高最低工資為本來利潤微薄的生意帶來更大壓力，再加上舖租水電及原材料大幅漲價，他們只能提高服務價格來維持生意。

最近剛在一家電訊公司找到銷售工作的劉女士對省府提高工資的決定表示歡迎，她無奈笑稱「這筆錢至少可以買兩杯咖啡」。不過她指出，對比近年來各項生活開支的通脹，時薪僅增長0.5元實在不足，漲幅僅相當於4%。而她所居住的柏文今年政府估價比去年增加24%，相信地稅也會大幅增長，另外汽車保險費也以每年5%的速度增加，另外肉菜價格漲幅更是驚人，她現在選購食材都盡量挑選價格最便宜的，海鮮更是一年也吃不了幾次。

劉女士說，對於靠工資吃飯的家庭而言，時薪增長0.5元實在是杯水車薪，雖然看上去工資漲了4%，但抵消通脹後等於生活品質降低了20%左右。

列治文一間寵物美容店東主梁太則表示，由於政府去年便提出今年會提高法定最低時薪，所以對於此次加薪並不意外。她目前聘有三名全職及兩名兼職員工，每次提高最低時薪都意味其每月經營成本增加數百元，這對小企業而言還是不小的一筆開支。另外，舖租水電每年還會增加10%左右。梁太說，他們只能每兩年調高收費一次，將增加的開支轉嫁給消費者，以維持經營。

列市一間中餐廳東主劉太則對政府頻繁提高最低法定時薪表示不滿，她認為這點錢對依賴低時薪生活的家庭幫助不大，同時還令小企業經營難以為繼。她說，現時餐館本身就面臨競爭巨大、利潤微薄的壓力，舖租水電、各種食材價格也都在大幅上漲，而其食品價格已經持續四年沒有變過，若再提高最低時薪更難以為繼。不過她說，在各項開支都不斷加大的情況下她亦考慮要調整食品價格。

劉太還表示，在整體通脹的情況下，政府提高最低法定時薪對其僱員生活幫助亦不大，她認為政府應該想辦法控制通脹，而非增加最低時薪。