新公務員合約加重工作量 聯邦發薪系統問題更多
精簡系統未成 召回員工處理積壓案
[2017.09.03] 發表
(渥太華2日加新社電)聯邦政府受Phoenix發薪系統錯漏困擾多時﹐新近通過的公務員合約更加重發薪系統的負擔﹐累積個案增多﹐凸顯出發薪系統的管理部門人手奇缺。
加拿大公共服務及採購部周一披露﹐8月份的薪資問題個案比前一個月多9,000宗。累積個案增加﹐因為新近批准幾份公務員合約﹐預計在冬季前個案積壓更多。
按照法例﹐政府要在特定時間內﹐重新計算新合約範圍內政府僱員的薪資﹐調整他們的薪金﹐給現任和離職僱員發放回溯性積欠薪資。政府要調度人手﹐安排原本處理Phoenix支薪問題的僱員﹐計算新合約薪酬。
由於職務調動﹐Phoenix發薪系統更缺乏人手﹐而調整定期發薪﹐就有237,000宗個案積壓。
政府後來與數個公務員工會達成協議﹐吸引與挽留發薪顧問。加拿大公共服務聯盟全國主席本森(Robyn Benson)說﹐政府意識到沒有足夠人手﹐盡快解決發薪系統問題。
她的聲明說﹕「政府設法召回原本的發薪員工﹐但在米拉米治(Miramichi)發薪中心﹐還有各衛星發薪辦事處﹐人手還是不足夠。
「我們希望採取這些措施後﹐有更多發薪員工加入﹐可以提高效率﹐處理Phoenix發薪系統相關問題。所有聯邦政府公務員﹐都應準時､準確發薪。」
總理杜魯多上周表揚紐賓士域省米拉米治發薪系統的職員﹐說他們辦事有創意﹐幫助公務員﹐解決發薪問題。
前聯邦保守黨政府建立Phoenix聯邦公務員薪資系統﹐旨在精簡發薪系統﹐每年可以節省大約7,000萬元公帑。新系統推出後﹐很快出現問題﹐超過80,000名公務員少發､多發薪資﹐或是根本沒發薪金。
聯邦政府後來撥備兩年4億元專款﹐解決發薪系統問題。
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