省府擴大衛生機構檢討範圍 暫停招聘管理及非工會職位
【明報專訊】卑詩省政府昨日宣布擴大衛生機構檢討範圍，將各個地區的衛生局納入其中，主要目的是減省不必要的行政開支，確保資源用於支援病人的前線護理服務。在檢討工作進行期間，實施臨時開支管理措施，包括凍結所有與提供關鍵病人服務無關的管理職位和非工會職位的招聘。
減省不必要開支 確保資源用於病人護理
衛生廳長奧祖宜(Josie Osborne)說：「我要感謝數千名前線工作人員，他們提供了寶貴的意見和建議，協助我們進行衛生機構檢討工作。接下來，我們將會擴大諮詢範圍，邀請更多持份者、合作伙伴，以及在地區衛生局工作的員工參與，確保我們盡可能將資源集中在病人護理上。」
地區衛生局檢討工作將由副衛生廳長約翰森(Cynthia Johansen)領導，這亦是3月31日展開的省醫療服務管理局(PHSA，下稱醫管局)檢討工作的延續。
醫管局該檢討工作由該局臨時總裁兼行政總裁貝勒姆(Penny Ballem)負責。在進行PHSA檢討工作的過程中，有超過6200名員工參與一系列諮詢大會和大型會議，並提交了逾1000項問題和意見。另外，超過3900名PHSA員工透過網上平台，分享了他們對提升效率的想法。以地區衛生局員工為對象的諮詢工作將於今年夏季展開。
省府表示，昨日公布的檢討旨在尋求提升效率和節省成本的方案，而檢討工作包括4大重點，透過共享服務模式，整合行政與機構運作職能；優化現有共享服務，例如採購和資訊科技服務；透過檢討識別並減少重複程序，以及改善與簡化管治架構。
在進行檢討工作期間，政府實施臨時開支管理措施，以控制行政開支情況，包括凍結所有與提供關鍵病人服務無關的管理職位和非工會職位的招聘。
儘管檢討結果將影響整個醫療系統的建議和改革，但對於提供可配合社區需求和優先事項的醫療服務，地區衛生局的模式仍然十分重要。因此，這次檢討不會考慮取消或合併地區衛生局。
加拿大健康資訊研究所(Canadian Institute fo Health Information)指出，卑詩省的醫療系統行政開支比例為全國最低之一，過去5年，機構運作服務開支比率維持在相對穩定水平，約為3.5%，低於全國平均的4.4%，在全國名列第二低。
省府表示希望透過衛生機構檢討工作，進一步降低機構運作服務開支比率，因為每減少0.1%的行政開支，即等於能夠為前線病人護理釋出約3500萬元的資本。
PHSA及地區衛生局檢討工作估計會持續至2025年秋季，並於2026年初完成，屆時，政府將會公布相關結果和建議。
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